дприємству, цеху або його структурному підрозділу.
Після обгрунтування плану реалізації та виробництва продукції першорядне значення має визначення показників плану з праці та її оплату.
Розробка плану з праці починається з встановлення чисельності по структурних підрозділах підприємства, професіями та видами робіт. Цей процес спрощується в тих підприємствах, де є норми виробітку, обслуговування верстатів та обладнання, чисельності працівників. Дуже часто підприємства аналізують чисельність працівників по структурних підрозділах і з урахуванням очікуваних змін обсягу реалізації та виробництва, спеціалізації, механізації та автоматизації вносять необхідні уточнення в сформовану чисельність і таким чином визначають її на майбутній період.
За основним робочим (зайнятим у основної діяльності) чисельність (Ч) визначають шляхом ділення планових обсягів виробництва (Оп) продукції на норму виробітку (Нв)
Ч = Оп/Нв
За допоміжним робітником (виконуючим функції з обслуговування основного виробництва) чисельність визначають виходячи з кількості робочих місць та у відсотках до числа основних робітників.
Визначення потреби в персоналі на підприємстві (фірмі) ведеться окремо по групах промислово-виробничого та непромислового персоналу. Вихідними даними для визначення чисельності працівників є: виробнича програма; норма часу, виробітку та обслуговування; плановий (ефективний) бюджет робочого часу за рік; заходи щодо скорочення витрат праці і т.д.
Основними методами розрахунку кількісної потреби в персоналі є розрахунки (див. табл.2):
по трудомісткості виробничої програми;
за нормами виробітку;
за нормами обслуговування;
по робочих місцях.
Чисельність працівників непромислового персоналу планується окремо, незалежно від чисельності працівників промислово-виробничого персоналу, окремо по кожному виду діяльності і об'єкту з урахуванням їх особливостей. [9]
Таблиця 2
Методи розрахунку чисельності персоналу підприємства
Метод розрахунку
Формула розрахунку
1. По трудомісткості виробничої програми
HЧ = (Тпл/Фн)/kвн,
де Тпл - планова трудомісткість виробничої програми (нормо-годину); Фн - нормативний баланс робочого часу одного робітника в рік (годину); Квн - коефіцієнт виконання норм часу (виробітку) робітниками. /Td>
2. За нормами виробітку
HЧ = (ОПпл/Нвир)/Квн,
де ОПпл - плановий обсяг продукції (виконаних робіт) за певний період часу; Нвир - планова норма виробітку в тих же одиницях виміру за той же період часу. /Td>
3. За нормах обслуговування
Нч = Ко/Але * З * КСП,
де ...
