ськогосподарському виробництві) - 61115 руб.
Середньооблікова чисельність працівників - 137 чол.
В = 61115/137 = 446,09 (руб/чол)
2004 р: Продуктивність праці (валова продукція на 1 працівника, зайнятого в сільськогосподарському виробництві) - 68659 (руб).
Середньооблікова чисельність працівників - 127 (чол).
В = 68659/127 = 540,62 (руб/чол)
2005 р: Продуктивність праці (валова продукція на 1 працівника, зайнятого в сільськогосподарському виробництві) - 83993 (руб).
Середньооблікова чисельність працівників - 113 (чол).
В = 83993/113 = 743,3 (руб/чол)
З кожним роком показник вироблення зростає, що говорить про зростання продуктивності праці. Це пов'язано із скороченням чисельності підприємства та збільшенням навантаження кожного працівника.
Розрахунок показника трудомісткості:
2003 р: Трудомісткість (відпрацьоване за рік усіма працівниками) - 325000 (Чол - годину)
Середньооблікова чисельність працівників - 137 (чол).
1 людина за рік відпрацював = 325000/137 = 2372,26 (годин)
Т = 2372,26/61115 = 0,039 (година/руб)
2004 р: Трудомісткість (відпрацьоване за рік усіма працівниками) - 300000 (Чол - годину)
Середньооблікова чисельність працівників - 127 (чол).
1 людина за рік відпрацював = 300000/127 = 2362,2 (годин)
Т = 2362,2/68659 = 0,034 (година/руб)
2005 р: Трудомісткість (відпрацьоване за рік усіма працівниками) - 286000 (Чол - годину)
Середньооблікова чисельність працівників - 113 (чол).
1 людина за рік відпрацював = 286000/113 = 2530,97 (годин)
Т = 2530,97/83993 = 0,03 (годину/руб)
Спостерігається зниження трудомісткості на одержання 1 руб. з виготовленої продукції. Це говорить про зменшення витрат людської праці, що може призвести до зниження собівартості продукції, що випускається продукції, а відповідні нно до збільшення доходу.
3. Шляхи підвищення продуктивності праці та планування чисельності працівників
3.1 Планування чисельності працівників підприємства
Головною метою планування показників з праці та її оплату на промисловому підприємстві є визначення оптимальної чисельності працівників, що дозволить забезпечити виконання зобов'язань з реалізації продукції споживачам при економному використання коштів на оплату праці і зниженні трудових витрат на одиницю продукції.
Норма чисельності (Нч) - це встановлена ​​чисельність працівників певного професійно-кваліфікаційного складу, необхідного для виконання конкретних виробничих, управлінських функцій або обсягів робіт. За нормами чисельності визначаються витрати праці за професіями, спеціальностями, групам або видами робіт, окремими функціями, в цілому по пі...
