и різноманітні. Серед них можна виділити:
- проведення в різноманітних формах індивідуальної виховної роботи з підлеглими. При цьому особливу увагу звертається на осіб, схильних до скоєння проступків, які мають упущення в службової діяльності, молодих співробітників;
- ретельний підбір наставників, їх інструктування, надання допомоги у вихованні та навчанні молодих співробітників, контроль за цією роботою;
- систематичний контроль за діяльністю підлеглих і оптимальне використання дисциплінарних заходів впливу до них;
- проведення занять в системі суспільно-державної підготовки;
- виступ з лекціями, бесідами, доповідями з різним Проблемам службової діяльності, зміцнення дисципліни і законності, дотриманню професійно-моральних норм Кодексу честі;
- надання допомоги підлеглим у вирішенні різноманітних питань службової та громадської діяльності, забезпечення необхідних умов праці та побуту.
Пріоритетним напрямком удосконалення оперативно-службової діяльності, зміцнення дисципліни і законності в органах внутрішніх справ є навчання керівників усіх рівнів формам і методам виховання співробітників, організації роботи з особовим складом.
На місцях в органах внутрішніх справ пройшов апробацію ряд напрямків і форм навчання керівного складу, відповідальних реаліям сучасного періоду, вимогам керівних документів МВС Росії. Серед них в першу чергу можна назвати організацію роботи постійно діючих семінарів керівного складу з проблем виховання підлеглих, організації їх соціально-правового захисту, зміцнення морально-психологічного клімату в колективах. Подібні семінари (школи) називаються по-різному і охоплюють різні категорії керівного складу (в тому числі і заступників начальників органів внутрішніх справ з кадрів). Їх головне призначення - навчити слухачів найбільш ефективним прийомам, способів і методів виховання Співробітників, ознайомити з науковими рекомендаціями і позитивним досвідом роботи в цій сфері.
Тільки протягом року в УВС Воронезької області в подібних семінарах проходять навчання керівники 5-7 служб, в УВС Володимирській області - до 20 разових семінарів з різними категоріями керівників (від начальників органів до молодших командирів стройових підрозділів), під час яких детально розбираються питання індивідуально-виховної роботи, морально-психологічної підготовки, соціально-правового захисту співробітників. В УВС Чукотського автономного округу в силу регіональної специфіки організовуються піврічні навчально-методичні збори керівного складу міськрайорганів внутрішніх справ. По закінченню зборів слухачі складають заліки та нормативи з бойової, службової та фізичної підготовці, результати яких прямо впливають на встановлення для цих осіб розмірів посадових окладів. У МВС Республіки Комі керівників навчають безпосередньо в органі, установі, підрозділі внутрішніх справ. Для цієї мети зі складу апарату МВС формуються робочі групи для виїзду і проведення на місцях ...
