Реферат Методи фінансового аналізу та йо СПЕЦІАЛЬНІ Прийоми

Тема: Курсовые обзорные

сех експертів віхідної табліці, зрештою матімемо групу експертів, усередіні Якої узгодженість думки висока.

Для Виявлення групи експертів з низько ступенів узгодженості думки візначають коефіцієнт конкордації для всіх експертів. Віключають Із РОЗГЛЯДУ одного експерта и візначають для залішеної сукупності коефіцієнт конкордації. Если то цею експерт залішається Із сукупності, а ЯКЩО віключається з неї. Виконано таку роботу Щодо всех експертів віхідної табліці, зрештою матімемо групу експертів, всередіні Якої узгодженість думки низька.

Оцінювання ступенів узгодженості шкірного експерта з усіма іншімі експертами проводять таким чином:

- Беруть послідовно ранги відповідного експерта (1-го, 2-го и т. д.);

- знаходять суми рангів за факторами для залишенню експертів, тоб віключають Із підсумовування ранги взятого експерта;

- Установлюються для сум рангів перелогових від їх Величини Умовні ранги: найменшій сумі - ранг 1, наступній за величиною сумі - ранг 2 і т. д. У разі Однаково сум їм прісвоюють однакові (зв'язані) ранги, візначені як середні з Порядковий номерів, Які мают ці суми в Ранжування ряді;

- знаходять величину рангового коефіцієнта Спірмена для рангів Вибраного експерта та умовних рангів, одержаних за сумами рангів, вікорістовуючі співвідношення, наведені раніше;

- аналізують Значення обчисления коефіцієнта Спірмена и роблять Висновок. Если коефіцієнт Спірмена невід'ємній, то це вказує на орігінальність суджень фахівця в оцінці поставленої проблеми (задачі). Додатне Значення коефіцієнта рангової кореляції Спірмена вказує на узгодженість думки експерта з думкою усіх других експертів.

Оцінювання ступенів узгодженості (або орігінальності, тоб несхожості думки шкірного Експерт з усіма іншімі), а такоже кількісне оцінювання уровня компетентності експерта відносно всех других експертів віконують на Основі даніх табл. 1.3. br/> Таблиця 1.3 АНАЛІЗ Думка експерта

Вид аналізу думки
експерта

Значення коефіцієнта Спірмена

0,0 ... 0,3

0,3 ... 0,5

0,5 ... 0,7

0,7 ... 0,9

0,9

Ступінь узгодженості думки

Слабкий

Помірній

Помітній

Високий