нка та відбір персоналу, № 5, 2006, С. 15-20. p>. Дряхлов Н., Купріянов Є. Система мотивації персоналу в Західній Європі і США// Теорія і практика управління, 2002, № 2, с. 84. p>. Євенко Л.І. Еволюція концепцій управління людськими ресурсами// Стратегія розвитку персоналу. Матеріали конференції. -М., 2002, - С. 45. p>. Золотовицький Р. Десять питань управління персоналом. // Управління персоналом. - М; 2004, № 8, с. 61-63. p>. Иванцевич М., Лобанов А.А. Людські ресурси управління: основи управління персоналом. - М.: Справа, 2004, С. 230. p>. Іпатова Ю., Фуколова Ю. Програма приручення персоналу. // Журнал В«Секрет фірмиВ», № 5, 2003, С. 15-18. p>. Королівський М.І. Пошук і відбір персоналу. - М.: Бізнес-школа В«Інтел-СинтезВ», 2005, С. 254. p>. Маслов Є. В. Управління персоналом підприємства: Навчальний посібник. - Москва - Новосибірськ: В«ИНФРА - МВ», 2001, С. 321. p>. Самигин С.І. та ін Основи управління персоналом - Ростов-на-Дону: В«ФеніксВ», 2002, С. 480.
. Сучасні методи оцінки та відбору персоналу. Підбір ТОР-менеджерів. // Діловий мережевий журнал В«BusinessmanВ», № 12, 2007, с. 5-9. p>. Травін В.В., Дятлов В.А. Основи кадрового менеджменту. - М.: Справа, 2005, С. 336. p>. Удальцова М. В., Аверченко Л.К. Соціологія і психологія управління: Навчальний посібник. - Новосибірськ: В«Сибірська угодаВ», 2001, С. 208. p>. Управління організацією. Підручник. /За ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевої, Н.А. Саломатіна. - М.: ИНФРА - М, 2007, С. 322. p>. Управління персоналом в умовах соціальної ринкової економіки. /За ред. Р. Марра, Г. Шмідта. - М.: Видавництво МДУ. 2004, С. 329. p>. Ципкин Ю.А. Управління персоналом: Уч.пос. - М.: Юніті-Дана, 2001, С. 446. br/>
Додаток
Таб. 1 - Динаміка основних індикативних показників м. Челябінська
+ --- + ------------------------------------- + ---- --- + ------------ + ---------- +
| № | Найменування показника, | 2008 | Період | За підсумками |
| п/п | одиниця виміру | дії | виконання |
| | | звіт | Програми | Програми |
| | | + ------ + ----- + |
| | | | 2009 | 2010 | |
| | | | звіт | рік | |
+ --- + ------------------------------------- + ---- --- + ------ + ----- + ---------- +
| 1. | Кількість муніципальних службовців, | 362 | 154 | 283 | 437 |
| | які пройшли підвищення кваліфікації | | | | |
| | по 72-годинній програмі | | | | |
| | (з отриманням посвідчення | | | | |
| | державного зразка), людина | | | | |
+ --- + ------------------------------------- + ---- --- + ------ + ----- + ---------- +
| 2. | Кількість муніципальних службовців, | 4 | 2 | 3 | 5 |
| | які пройшли підвищення кваліфікації | | | | |
| | та професійну перепідготовку, | | | | |
| | у відсотках від загальної кількості | | | | |
| | муніципальних службовці...
