вання працівником шкоди, заподіяної роботодавцю, протягом одного року з дня виявлення заподіяної шкоди.
Суддя не вправі відмовити у прийнятті позовної заяви з мотивів пропуску без поважних причин строків звернення до суду або строку на оскарження рішення КТС по трудових спорах. Питання про пропуск позивачем строку звернення до суду може вирішуватися, якщо про це заявлено відповідачем. Закон не конкретизує причини, які можна вважати поважними для відновлення строку давності. Це вирішує сам суд. p align="justify"> Необхідно згадати і про територіальної підсудності індивідуальних трудових спорів. За загальним правилом, всі заяви, що випливають з розбіжностей в галузі трудових відносин, подаються до суду за місцем знаходження або проживання відповідача. Місцем знаходження юридичної особи відповідно до статті 54 ЦК РФ є місце його реєстрації, якщо в статуті підприємства не встановлено інше. p align="justify"> Проте відповідно до статті 29 ЦПК РФ позови, зокрема про поновлення трудових прав, можуть пред'являтися до суду та за місцем проживання позивача, але тільки з тих питань, які прямо визначені в Цивільному процесуальному кодексі РФ. Місцем проживання громадянина є місце, де він постійно або переважно проживає, зазвичай воно визначається за місцем реєстрації громадянина. p align="justify"> До суду за місцем проживання позивача можуть пред'являтися позови про поновлення трудових прав, пов'язані з відшкодуванням збитків, заподіяних громадянинові незаконним засудженням, незаконним притягненням до кримінальної відповідальності, незаконним застосуванням запобіжного заходу у вигляді взяття під варту, підписки про невиїзд або незаконним накладенням адміністративного покарання у вигляді арешту (п. 6 ст. 29 ЦПК РФ). Наприклад, позивач має право звернутися до суду за місцем свого проживання з позовом про відшкодування сум заробітної плати, що не отриманої ним у зв'язку з незаконним взяттям під варту. p align="justify"> Підсудність за вибором позивача передбачена і у випадках, коли позов до організації випливає з діяльності її філії або представництва. Такий позов може бути пред'явлений як за місцем знаходження організації, так і за місцем знаходження її філії або представництва (п. 2 ст. 29 ЦПК РФ). p align="justify"> Суддя має право відмовити у прийомі заяви у випадках: наявності вступило в законну силу рішення суду з того ж питання, непідвідомчість спору взагалі суду або за територіальною ознакою.
При розгляді спору в суді сторонами є працівник і роботодавець. Представники прокуратури та професійної спілки виступають як учасники процесу. І якщо навіть заява подана профспілкою, він не стає стороною спору. Роботодавець (фізична особа чи організація) в основному виступає в якості відповідача, і лише в разі пред'явлення позову до працівника про відшкодування заподіяної їм матеріальної шкоди роботодавцю він виступає в якості позивача. p align="justify"> За клопотанням сторін ...
