ерджені норми і розцінки при оплаті праці відрядникам? 1. Так? 2. Нет2.Проверяется чи правильність утримань із заробітної плати? 1. Так? 2. Нет3.Поверяется чи обгрунтованість нарахування премій, винагород відпускних? 1. Так? 2. Нет4.Ведется чи аналітичний облік по кожному працівнику організації? 1. Так? 2. Нет5.Соблюдается чи штатний розклад при нарахуванні погодинної системі оплати праці? 1. Так? 2. Нет6.Проізводітся чи нарахування оплати праці в автоматизованому режимі? 1. Так? 2. Нет7.Нет випадків повторного нарахування сум за раніше оплаченими документами? 1. Так? 2. Нет8.Есть Чи випадки порушення розрахунку середньоденного заробітку при оплаті відпускних? 1. Так? 2. Нет9.Есть Чи випадки не використання відпустки працівником? 1. Так 2. Ні? 10Імеются чи накази керівника на видачу заробітної плати? 1. Так? 2. Нет11.Пріменяются чи на підприємстві майнові, стандартні відрахування? 1. Так? 2. Ні
Висновок
В результаті виконання даної курсової роботи була вивчена методика проведення аудиторської перевірки розрахунків з персоналом з оплати праці на прикладі товариства з обмеженою відповідальністю В«ІмпульсВ».
Для досягнення поставленої мети був вирішені наступні завдання:
перевірка правильності оформлення трудових відносин з працівниками організації;
перевірка дотримання норм чинного законодавства у частині нарахувань та утримань із заробітної плати по всіх підставах і відображення в бухгалтерському обліку даних господарських операцій;
оцінка суттєвості та організації системи розрахунків з персоналом та її ефективності;
оцінка стану синтетичного та аналітичного обліку операцій з оплати праці в періоді,;
оцінка повноти відображення здійснених операцій у бухгалтерському обліку та бухгалтерської (фінансової) звітності підприємства;
перевірка дотримання організацією податкового законодавства по операціях, пов'язаних з розрахунками з оплати праці;
перевірка дотримання організацією законодавства за розрахунками з позабюджетними фондами, із соціального страхування і забезпечення.
За результатами проведеної перевірки було зроблено висновок, що в цілому облік розрахунків з оплати праці в ТОВ В«ІмпульсВ» відповідає вимогам трудового законодавства та нормативних актів з бухгалтерського обліку, і бухгалтерська звітність у частині оплати праці достовірна у всіх істотних відносинах.
Список використаної літератури
1.Федеральний закон від 30.12.2008 № 307-ФЗ "Про аудиторську діяльність";
. Федеральний закон від 21.11.1996г. № 129-ФЗ В«Про бухгалтерський облікВ» (в редакції від 03.11.2006 р.);
. ПБО 1/1998 В«Облікова політика ...
