Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація и методика аудиту (на прікладі ПРИВАТНОГО ПІДПРИЄМСТВА института "Рівнеагропроект")

Реферат Організація и методика аудиту (на прікладі ПРИВАТНОГО ПІДПРИЄМСТВА института "Рівнеагропроект")





ного и синтетичного учета


До фонду оплати праці включаються: основна заробітна плата, додаткова заробітна плата й Другие заохочувальні та компенсаційні виплати.

Основна заробітна плата - це винагорода за виконання Робота згідно з встановленного нормами праці (норм годині, виробітку, обслуговування, посадових обов'язків) . Вона встановлюється у вігляді тарифних ставок (окладів) й відрядніх розцінок для працівніків и посадових окладів для службовців.

Додаткова заробітна плата - це винагорода за роботу, Виконання прежде встановленного норм, за трудові успіхі та вінахідніцтво ї особливі умови праці. Вона Складається з доплат, надбавок, гарантійніх и компенсаційніх виплат, передбачення чіннім законодавством, премій, пов'язаних з Виконання виробничих Завдання и функцій.

До других Заохочувальний и компенсаційніх виплат належати виплати У ФОРМІ винагородой за підсумкамі роботи за рік, премії за спеціальнімі системами та положеннями, компенсаційні й Другие Грошові та Матеріальні виплати, Які НЕ передбачені актами чинного законодавства або здійснюються прежде встановленного зазначенімі актами норм.

У загаль є відхілення по оплаті праці, альо дяни Порушення НЕ можна вважаті великим, оскількі воно могло буті допущена у результаті заокругленими сум, а такоже через ті, что баланс заповнювався вручну, а оборотно-сальдова ВІДОМІСТЬ з помощью комп ютерної програми.


Таблиця 4.2.2 Замовник Інститут "Рівнеагропроект" Аудиторська фірма В«АВСВ»

Напрямок перевіркіДокументЗміст операціїСума Зміст порушившій-нняназвадата № Перевірка наявності та правільності оформлення первинних документів, что є підставою для нарахування оплати праці Дяковій Н.П.Відомість по нарахування заробітної плати (дод.) Березень 2007Таб № 10Відпрацьова- ні дні21немаєТабель учета Використання РОБОЧЕГО годині (дод.12) Березень 2007Облік використан-ня РОБОЧЕГО часу21немаєПеревірка правільності оформлення Платіжної Відомості на Сплату ЗП Дяковій Н.П.Платіжна ВІДОМІСТЬ (додаток 13) 4,04,07 № 3/1Сплата заробітку376, 76немаєВідомість по Нарахування заробітної плати (дод.14) Березень 2007Таб № 10Нарахування та утримання надалі вважає заробітку376, 76немає

Для більш чіткої перевіркі нам звітність, перерахуваті утримання Із заробітної плати:


На Пенсійний фонд = 450 * 0,005 = 2,25 грн.

У ФСП (працездатність) = 450 * 0,005 = 2,25 грн.

У ФСБ (Безробіття) = 450 * 0,005 = 2,25 грн.

Податок з фізичних осіб = (450 +2,25 +2,25 +2,25) * 0,15 = 66,49 грн.

До надалі вважає = 450-66,49-2,25-2,25...


Назад | сторінка 21 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Заробітна плата і стимулювання праці
  • Реферат на тему: Заробітна плата - ринкова ціна праці на прикладі підприємства громадського ...
  • Реферат на тему: Заробітна плата та нормування праці, гарантії та компенсації
  • Реферат на тему: Продуктивність праці та заробітна плата в будівництві Архангельської област ...