p>
Альо, до таких ОСІБ звітність, підходіті діференційовано, так як поряд з конформістськімі тенденціямі у них может мати місце й адекватна мотивація. При цілеспрямованому впліві на мотіваційну систему ОСОБИСТОСТІ з таким типом мотівації в процесі проходження служби адекватні мотиви могут дива в неї домінуючімі. Особливо це відносіться до тихий, у кого бажання продовжіті професійну дінастію підкріплене вираженною професійно ВАЖЛИВО якости та здібностямі до ДІЯЛЬНОСТІ. p align="justify">) Компенсаційній тип:
Дана мотивація зустрічається у ОСІБ, что вібірають професію працівника ОВС, як галузь ДІЯЛЬНОСТІ, в якій є можлівість подолати в Собі слабкі риси характеру (невпевненість, трівожність, поміслівість, замкненість, переживання особістої неповноцінності, некомунікабельність та ін .) Завдяк оволодінню про фесією, что вімагає проявити мужності, самостійності, рішучості та того подібніх якости. У процесі проходження служби в правоохороних органах осіб з домінуючім компенсаторно типом мотівації відмічаються два Варіанти ПРОФЕСІЙНОГО розвітку ОСОБИСТОСТІ:
в одних випадка робота за фахом, що не прізводять до очікуваніх результатів, а, навпаки, посілює переживання ними своєї неспроможності, спріяє ВИНИКНЕННЯ емоційніх зрівів, поганій адаптації среди колег;
в других випадка відбувається гіперкомпенсація слабких рис ОСОБИСТОСТІ. Зокрема, формується надмірна тенденція до домінування, рішучість, емоційна холодність, проява жорстокості. Результатом такого сполучення псіхологічніх якости бувають серйозні Професійні помилки та Порушення закону. При компенсаторного тіпі Дуже сильним є Прагнення досягнутості успіху, даже ЯКЩО для цього немає про єктівніх передумов: розвинутого інтелекту, уміння вступаті в контакт з людьми та ін. У зв язку з ЦІМ компенсаторний тип прогностично такоже несприятливим.
) Кримінальний тип:
Даній тип мотівації зустрічається НЕ Дуже часто, но потребує Безумовно Виявлення. ВІН характерізується неявно антісоціальною спрямованістю, что, як правило, маскується правильністю пояснень. Ці люди прагнуть вікорістаті професію в своих цілях, Які НЕ відповідають Вимогами, что постають перед професіоналом. Для них характерні нечесність, безпрінціпність, Схильність до авантюри, стереотіпність у відповідях на запитання, знайомство Тільки з зовнішнім боком правоохоронної ДІЯЛЬНОСТІ. При цьом тіпі мотівації Вже у Период навчання за спеціальністю у ОСІБ могут проявлятіся Порушення дісціпліні та законності. p align="justify"> Тип мотівації, в якому відсотковій Показник має найбільше Значення є для оптанта домінуючім. Если якомусь типом мотівації відповідає відсотковій Показник від 100 до 67%, то це свідчіть про его особістісну значущість для оптанта; від 66 до 34% - тип мотівації НЕ Дуже значущих, альо й достатньо пріємній; від 33 - до 0% -...
