Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз використання трудових ресурсів підприємства

Реферат Аналіз використання трудових ресурсів підприємства





озцінок по відрядній оплаті праці без отримання додаткового випуску продукції, оплата простоїв, понаднормових робіт, шлюбу і т.д. ), це свідчить про те, що в організації не вживаються необхідні заходи з аналізу та усунення причин перевитрат фонду заробітної плати.

Для оцінки ефективності використання трудових ресурсів важливе значення має аналіз співвідношення темпів зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати .

Якщо темпи зростання продуктивності праці відстають від зростання середньої заробітної плати, то за інших рівних умов прибуток організації має тенденцію до скорочення.

Співвідношення темпів зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати доцільно розраховувати як відношення темпів приросту середньої заробітної плати до випущеної продукції на 1 працівника ППП (див. табл. 7).


Таблиця 7

Ставлення темпів приросту середньої заробітної плати до випущеної продукції на 1 працівника ППП у ВАТ ВЗТІ В«ТермостепсВ» в 2011 р.

Показники 2011 р. за планом фактично 1. Темпи приросту на одного працівника ППП (%): а) виробництва продукції 11,3 16,6 б) фонду заробітної плати 5,3 7,5 2. Приріст середньої заробітної плати на 1% приросту продуктивності праці (п.1 "б": п.1 "а") 0,47 0,45 З таблиці. 7 можна зробити висновок, що показник приросту середньої заробітної плати на 1% приросту продуктивності праці зменшився на 0,02 пункту (0,45 - 0,47), що свідчить про поліпшення у звітному періоді проти плану співвідношення між темпами зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати та про зниження собівартості продукції за рахунок цього фактора.

Аналіз співвідношення темпів зростання продуктивності праці і середньої заробітної плати завершується узагальненням виявлених резервів зростання продуктивності праці та економії фонду заробітної плати. У ВАТ ВЗТІ В«ТермостепсВ» в 2011 р. план продуктивності праці виконаний, фактична заробітна плата на 1 руб. продукції нижче встановленого нормативу.


2.6 Шляхи підвищення ефективності використання трудових ресурсів


У ВАТ ВЗТІ В«ТермостепсВ» є наступні шляхи підвищення продуктивності працю. p align="justify">. Поліпшення якості сировини, що переробляється і достатній його обсяг для повного завантаження виробничої потужності за наявності попиту на що випускається продукт. Поліпшення якості сировини - підвищення ізвлекаемості корисної складової з шлакового сировини і базальтових порід їх при тому ж обсязі, що збільшить вихід продукції, а значить, підвищить продуктивність праці. p align="justify">. Зниження витрат сировини на всіх етапах зберігання, переробки, транспортування. Збільшуючи обсяг сирови...


Назад | сторінка 21 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз фонду праці та заробітної плати
  • Реферат на тему: Аналіз стану, ефективності використання трудових ресурсів та фонду заробітн ...
  • Реферат на тему: Аналіз використання трудових ресурсів та фонду заробітної плати
  • Реферат на тему: Аналіз використання трудових ресурсів та фонду заробітної плати (на приклад ...
  • Реферат на тему: Аналіз складу і використання трудових ресурсів та фонду заробітної плати на ...