justify"> В§ ведення статистичної звітності;
В§ можливість адміністрування системи з HR-департаменту.
На повну розробку технічного завдання пішло кілька місяців.
Другим етапом був вибір компанії, яка могла б створити подібний портал. Вибір зупинили на компанії Websoft, чия пропозиція максимально відповідало уявленням «³мм-Білль-ДаннВ» про зручний і не дуже дорогому програмному забезпеченні. Проект був виконується 1 січня 2002 року. Використовуючи корпоративну газету, департамент персоналу розповів усім співробітникам про новий Навчальному порталі та для підвищення інтересу перші зареєструвалися були відзначені окремо.
Була вбудована система рейтингів, також мотивуюча співробітників. Чотири параметра, які щомісяця аналізуються - це відвідуваність порталу, кількість зареєстрованих користувачів, швидкість і успішність споживання інформації. Загальна кількість користувачів сьогодні - близько 1500 осіб (близько 67% з них? Регіони). Ця цифри свідчать про те, що процес впровадження системи проходить цілком успішно. Було вирішено багато проблеми, пов'язані з організацією навчання в Москві та регіонах. p align="justify"> Система дистанційного навчання дуже приваблива тим, що вимагає тільки одного фінансового вкладення, надалі необхідно лише наповнювати її новими курсами, що успішно роблять співробітники Навчального центру. Відповідність змісту навчання вимогам ринку - запорука успіху всієї системи. p align="justify"> Навчальним порталом користуються дві категорії працівників: перша - це ті, хто заходить і вчиться за власним бажанням. Друга - ті, хто повинен пройти певні програми для кадрового резерву. Система адмініструється з HR-департаменту і містить наступні можливості для різних категорій працівників:
Для керівників підприємств «³мм-Білль-ДаннВ»:
економія витрат на навчання
отриманні інформації про навчання в компанії в цілому і про кожного співробітника окремо
можливість вивчення вибраних курсів в on-line
отримання оперативної кадрової та статистичної інформації
новинки ринку освітніх послуг, інформація про ВУЗи і так далі
література з усіх напрямків діяльності компанії
Для менеджерів з персоналу на підприємствах «³мм-Білль-ДаннВ»:
економія витрат на навчання
отримання інформації про навчання кожного співробітника підприємства
отримання оперативної кадрової інформації
отримання повної інформації про ринок освітніх послуг в Росії
формування і проведення спеціальних програм навчання кадрового резерву
