юди отримують в навчальному закладі. Обов'язковий розподіл та гарантії знижують зацікавленість молодих людей у ​​результатах праці. Молоді працівники, працюючи з розподілу переважно в державних комерційних організаціях, позбавлені можливості вдосконалювати професійні навички. Таким чином, на етапі найбільшою сприйнятливості до інновацій, можливість молоді адаптувати отримані у вузах знання істотно обмежена. p align="justify"> Ліквідація субсидування неефективних організацій додасть динаміки молодіжному ринку праці. Успішні компанії отримують можливість наймати відмінно успішних і володіють необхідним рівнем знань випускників. Потенціал молоді суттєво підвищить конкурентні переваги приватних білоруських компаній. p align="justify"> Законодавство про ринок праці дозволяє обмежувати наймачів, яким не так просто звільнити співробітника, що не відповідає вимогам, але зарахованого за розподілом. Збитки від контракту з таким співробітником значно перевищують прибуток від різниці в зарплаті, яку довелося б платити кваліфікованому і зацікавленому співробітникові. ринок праця зайнятість беларусь
Таким чином, у наявності система розподілу, яка невигідна як для випускників, так і для наймачів. Вона є невдалою альтернативою вільного вибору роботи після закінчення навчального закладу на основі добровільного контракту з наймачем. Повна відміна обов'язкового розподілу є необхідною умовою повноцінної молодіжної політики зайнятості [5]. br/>
.2 Аналіз динаміки процесів на ринку праці в Республіці Білорусь
Регіональні ринки праці - це ринки праці в областях Республіки Білорусь. Основна їх відмінність - не між собою, а між обласними ринками і ринком праці м. Мінська. В результаті того, що управління протягом десятиліть було пристосоване до вимог командно-адміністративної системи, її організаційно-правового та економічного механізму, регіони (області) Республіки Білорусь соціально виглядають як би "на одне обличчя", а економічно зберігають галузеву забарвлення і знаходяться в економічній і політичній залежності від центральних органів влади.
Тим часом, перехід до ринкової економіки докорінно змінює положення регіонів у політичній, соціальній та економічній системі держави. Відбуваються два важливих трансформаційних процесу: по-перше, демократизація системи сприяє розвитку самостійності регіонів, по-друге, ринкові відносини викликають до життя високу соціальну активність регіонального населення. Все це, разом узяте, дає поштовх територіальним системам до саморозвитку. p align="justify"> У Республіці Білорусь збільшився попит на робочу силу. На 01.08.2011 р. до органів з праці, зайнятості та соціального захисту надійшли відомості про наявність 57,7 тис. вакансій, що склало 104,3 відсотка до рівня 2010 року. br/>В
Малюнок 2.1 Ринок праці в Республіці Біл...