p>
В· застосування індивідуальних норм і нормативів за основними статтями і елементами витрат. Дозволяє визначити реальну потребу бюджетної установи у фінансових ресурсах;
В· розрахунок сукупного нормативу витрат на одиницю продукції, послуги (житель, учень, студент, койка і відвідування в охороні здоров'я). Наприклад, в освіті потреба в коштах визначається як добуток кількості учнів на норматив витрати грошових коштів на одного учня. В основу методики визначення укрупнених нормативів витрат коштів на утримання одного учня покладено 2 чинники: структура витрат і базова величина, яка затверджується Урядом.
Застосовуються різноманітні види грошових норм:
. норми, засновані на натуральних показниках використання матеріальних цінностей (норми витрат на харчування, придбання м'якого інвентарю тощо). Такі норми являють собою грошове вираження матеріальних норм.
. узагальнені індивідуальні виплати - заробітна плата, пенсії, стипендії, відрядження, які розраховуються за нормативами, чинним для відповідних бюджетних установ (штатними нормативами на підставі типових штатів, тарифних ставок , умови оплати праці та ін.)
. норми, побудовані дослідно-статистичним способом на основі узагальнень показників витрати коштів у минулі періоди та з урахуванням бюджетних можливостей.
За ступенем складності норми поділяються на прості (окремий вид витрат) і комбіновані або укрупнені, що охоплюють сукупність видів витрат, що утворюють цю статтю, кілька споріднених статей або всі витрати установи.
При неможливості застосування норм і нормативів або їх відсутності застосовується метод конкретного рахунку.
4. Оперативно-мережеві показники, що лежать в основі кошторисних розрахунків. Планування видатків у відділі освіти
Фонд оплати праці визначається кожною установою освіти самостійно і розраховується окремо по педагогічному персоналу відповідно до тарифікаційну списком і окремо з адміністративно-господарському та навчально-допоміжному персоналу на підставі штатного розкладу (за категоріями працівників).
Фонд оплати праці (ФОП) включає: оплату праці в грошовій і натуральній формах, основні та додаткові види заробітної плати, оплату за понаднормові, всі види премії, вироблені в межах ФОП та ін
Для визначення ФОП вчителів необхідно кількість педагогічних ставок на один клас помножити на середньорічну кількість класів за планом, помножене на середню заробітну плату по тарифікації з урахуванням надбавок і доплат і помножити на 12 місяців
Середня ставка заробітної плати на місяць визначається за даними тарифікації шляхом ділення місячного фонду заробітної плати на кількість педагогічних ставок по групах класів.
Сума витрат на заробітну плату педагогічного, адміністративно-господарського, навчально-допоміжного персоналу складає плановий фонд заробітної плати, крім цього, на преміювання працівника установи освіти спрямовуються кошти бюджету в розмірі 20% від планового фонду заробітної плати.
На встановлення надбавок керівникам, фахівцям і службовцям за високі творчі досягнення, складність і напруженість праці передбачено кошти в розмірі 10% від планового фонду заробітної плати.
На надання матеріальної допомоги передбачено кошти в розмірі 5% від планового фонду заробітної плати.
Сума всіх запланованих витрат на оплату праці становить ФОП працівників і відображається у кошторисі по рядку з кодом 1.10.01.00 - заробітна плата робітників і службовців.
За елементу витрат 01 плануються видатки на заробітну плату за основними ставками (окладами) за категоріями працівників з урахуванням надбавок за стаж працівників за фахом.
За елементу 02 - надбавка до заробітної плати цивільних службовців плануються виплати всіх надбавок відповідно з переліком надбавок, встановлених Міністерством праці.
За 03 елементу планується додаткова плата цивільних службовців. Плануються всі види додаткових оплат праці (за ОВР, за роботу у святкові дні, за вчений ступінь і ін)
За елементу 04 - оплата праці позаштатних працівників планується оплата праці осіб, які не перебувають у штатах шкіл.
За 05 елементу - інші грошові виплати цивільним службовцям, плануються витрати на виплату премій, надання матеріальної допомоги, на виплату працівникам у забруднених районах на умовах контракту та ін
Умови преміювання передбачені у Положенні про п...
