их, панує дух співробітніцтва. Керівник має талант, вміння Бачити в шкірному працівнікові его індівідуальність и створюваті умови дл я Розкриття особістісного потенціалу.
Працівники ТОВ "МЕТАЛ" задоволені умови праці та відпочинку, змістом роботи, заробітною платою, соціальною сферою та організацією праці. Колектив ПІДПРИЄМСТВА працює злагоджено, віддано своєму Керівнику, гармонійно та Ефективно. p align="justify"> Коефіцієнт задоволеності працівника заробітною платою
Коефіцієнт задоволеності працівника заробітною платою Розраховується за помощью співвідношення середньої місячної заробітної плати працівника ПІДПРИЄМСТВА до місячної вимагатиме у коштах за формулою:
Кз. п. з. = Зм. /Пк., (2.7.) br/>
де
Зм. - Середня місячна заробітна плата працівника ТОВ "МЕТАЛ", грн. /Місяць;
Пк. - Місячна потреба працівника у коштах, грн. /Чол. p align="justify"> У 2010 году середня місячна заробітна плата працівника Складанний 1500 грн. /Місяць, а місячна потреба у коштах середньостатістічного працівника - 1400 грн. /Чол. p align="justify"> Коефіцієнт задоволеності працівника заробітною платою розраховуємо за формулою (2.7.):
Кз. п. з. 2010 = 1500/1400? 1,07
У 2011 році середня місячна заробітна плата працівника Складанний 1650 грн. /Місяць, а місячна потреба у коштах середньостатістічного працівника - 1550 грн. /Чол. p align="justify"> Коефіцієнт задоволеності працівника заробітною платою розраховуємо за формулою (2.7.):
Кз. п. з. 2011 = 1650/1550? 1,06
У 2012 году середня місячна заробітна плата працівника Складанний 1850 грн. /Місяць, а місячна потреба у коштах середньостатістічного працівника - 1800 грн. /Чол. p align="justify"> Коефіцієнт задоволеності працівника заробітною платою розраховуємо за формулою (2.7.):
Кз. п. з. 2012 = 1850/1800? 1,03
За аналізуючій Период Показник має значення больше 1, а це Дає можлівість стверджуваті, что працівники задоволені рівнем своєї заробітної плати.
Рівень технологічної дісціпліні або Надійність роботи персоналу на ТОВ "МЕТАЛ" - Дотримання робітнікамі сукупності технічних норм и технологічних вимог по проведенню технологічних процесів, Виконання технологічних операцій, поводженню з устаткування і обладнанням, механізмамі та інструментамі з мінімальнім числом відхілень, что дозволяє прогнозуваті неспріятліві періоді в работе и збитки від відхілень.
Рівень технології пов'язаний Зі таборували технологічної дісціпліні, аналіз Якої проводять за помощью вібіркового методом за такими трьома прямо:
а) віявляють найтіповіші відхілення від технологічного процеса и причини, что їх зумов;
