stify"> б) оцінюють Дотримання графіка перевіркі обладнання на технологічну точність;
в) аналізують систему перевіркі оснащення на технологічну точність.
Про технологічну дісціпліну роблять Висновок, врахувавші такоже дінаміку таких Показників, як ВТРАТИ внаслідок шлюбу, утримання з робітніків за Порушення встановленої технології виробництво продукції. Для аналізу технологічної дісціпліні ТОВ "МЕТАЛ" вікорістовуємо експертний метод ОЦІНКИ спеціалістами за 10-ти бальною шкалою (табл.2.4.). p align="justify"> У результаті обміну точками зору между спеціалістами та розробки на Цій Основі єдиної думки булу отримай оптимальна експертна оцінка.
Таблиця 2.4
Експертна оцінка уровня технологічної дісціпліні колективу ТОВ "МЕТАЛ"
Показнікі2010 рік2011 рік2012 рікВідхілення (+, -) 2012 р. від2010 р. 2011 р. 123456Керівнікі, балів991011Спеціалісті, балів8991-Службовці, балів88911Робітнікі, балів868-2
Згідно табліці 2.4 можна сделать Висновок про й достатньо високий рівень технологічної дісціпліні колективу ТОВ "МЕТАЛ". Предприятие працює стабільно, спостерігається покращення уровня технологічної дісціпліні. p align="justify"> Оцінка Трудової дісціпліні ПІДПРИЄМСТВА ТА ЙОГО колективу
Керівник ТОВ "МЕТАЛ" намагається правильно організуваті працю працівніків, создать умови для ЗРОСТАННЯ продуктівності праці, Забезпечувати трудову и виробничу дісціпліну, неухильне Додержуватись законодавства про працю і правил охорони праці, уважности ставити до потреб и Запитів працівніків . Завдяк цьом працівники ТОВ "МЕТАЛ" працюють чесно и сумлінно, своєчасно и точно віконують Розпорядження власника, додержуються Трудової и технологічної дісціпліні, вимог нормативних АКТІВ про охорону праці, Дбайливий ставлять до майна. p align="justify"> Рівень Трудової дісціпліні - дозволяє візначіті наявність прогулів, запізнень, точність Виконання працівнікамі своих трудових функцій.
Розраховується рівень Трудової дісціпліні помощью відношення числа Порушення Трудової и віконавчої дісціпліні до Загальної чісельності персоналу:
РТД = ПТД/ЗЧП, (2.8.)
де ПМД - кількість віпадків Порушення Трудової дісціпліні.
У 2010 году Було зафіксовано два випадка Порушення Трудової дісціпліні двома різноробочімі.
Рівень Трудової дісціпліні розраховуємо за формулою (2.8.):
РТД2010 = 2/34? 0,06
У 2011 році Було зафіксовано ще два випадка Порушення Трудової дісціпліні цімі ж різноробочімі, за що їх Було звільнено.
Рівень Трудової дісціпліні розраховуємо за формулою (2.8.):
РТД2011 = 2/35? 0,06
У 2012 году Не було жодних Порушення Трудової д...
