Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Поняття та зміст стратегічного менеджменту

Реферат Поняття та зміст стратегічного менеджменту





n="justify">. факторний аналіз витрат (собівартість підприємства)

. доступність фінансових ресурсів, можливі джерела коштів.

. система управління: структура, кваліфікація менеджерів, мотивація персоналу, управлінська культура і традиції ....

В основі управлінського аналізу лежить аналіз поточної діяльності, а головна проблема - оцінка цієї діяльності з точки зору забезпечення майбутньої довгострокової прибутку (показників: прибутковість, рівень ризику, частка ринку, вартість активів, частка нових товарів).

Успішність управлінського аналізу пов'язана з визначенням області свободи, яка і обумовлюється процес стратегічного вибору. При цьому корисно проаналізувати такі аспекти:

. минула і поточна стратегія

. стратегічні проблеми

. організаційні можливості та обмеження

. фінансові можливості та обмеження

. організаційна гнучкість, сильні і слабкі сторони

Стратегічна проблема передбачає усвідомлення, виявлення і чітку конструктивну формулювання проблеми, яка передбачає певні методи її вирішення. При цьому проблема може бути спрямована як на подолання виявлення слабких сторін, так і на розвиток можливостей підприємства.

Організація можливостей підприємства, такі як: структура, система управління, що склалася корпоративна культура і звичаї, система мотивації праці, управлінська команда, в будь-якій ситуації можуть бути джерелом сильних і слабких сторін підприємства. Найважливішою частиною управлінського аналізу є аналіз фінансових зобов'язань підприємства в частині сплати податків, а також структури заборгованості.

Гнучкість управління може бути досягнута декількома шляхами:

. стратегією диверсифікації, як засіб адаптації до змін внешн6ей середовища.

. вкладення коштів у навчання персоналу, формування та оцінка управлінських альтернатив.

Визначення сильних і слабких сторін підприємства грунтуються на його ресурсах і стратегічно важливих сферах діяльності. Ці сторони завжди є відносними (щодо основних конкурентів або заданих нормативів).

Підходи до визначення сильних і слабких сторін можуть бути наступними:

. внутрішній (думка фахівців підприємства)

. зовнішній (порівняння з конкурентами)

. нормативний (як має бути)


. Конкурентні переваги підприємства


Це унікальні відчутні і невловимі ресурси , якими володіє підприємство, а також стратегічно важливі для даного підприємства сфери бізнесу, які дозволяють побігти в конкурентній боротьбі.

Конкурентна перевага можна визначити як високу компетентність підприємства в якій-небудь області, яка дає найкращі можливості долати сили конкуренції, залучати споживачів і зберігати їх прихильність товарам фірми.

Відчутні (матеріальні) ресурси - фізичні та фінансові активи підприємства, які відображені в бухгалтерському балансі (основні фонди, запаси, грошові кошти)

Підвищити ефективність діяльність підприємства (поліпшити використання да...


Назад | сторінка 21 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз сильних і слабких сторін підприємства
  • Реферат на тему: Ресурси підприємства і основні фінансові результати діяльності підприємства
  • Реферат на тему: Управління запасами матеріальних ресурсів підприємства на основі аналізу фі ...
  • Реферат на тему: Організація стратегічного аналізу діяльності підприємства
  • Реферат на тему: Модель прийняття управлінського рішення на основі аналізу управлінських стр ...