Структура витрат коштів на оплату праці на підприємство представлена ??в таблиці 6
Таблиця 6 - Структура витрат коштів на оплату праці на підприємство
Основна заробітна платаДополнітельная заробітна платаСоціальние виплатиРиночная составляющаяТаріфние ставки (оклади), компенсаційні доплати і надбавкіСтімулірующіе доплати і надбавки, премії до окладів і винагорода за індивідуальні та колективні результати трудаСоціальное страхування, транспортні компенсації, оплата житла і палива, оплата харчування та др.Індівідуалізірованние доплати і надбавки, інші виплати з урахуванням ринкової ціни праці
Як зазначалося раніше, на підприємстві ТОВ «АзовСтройКомплект» використовується погодинна, а також погодинно-преміальна системи оплати праці.
Підставою для нарахування заробітної плати працівникам є такі документи:
. табель обліку робочого часу за звітний період (місяць), затверджений директором,
. штатний розклад,
. нормативні правові акти Уряду РФ,
. документи міністерств і відомств РФ, що стосуються оплати праці накази Генерального директора Товариства,
. відповідні документи та накази про виплату преміальних винагород, доплат, надбавок та інших виплат.
Приклад нарахування заробітної плати співробітника займає посаду автокранівника представлений в таблиці 7
Таблиця 7 - Розрахунковий листок за Грудень 2012
Співробітник: Підрозділ: 03 ТранспортТабельний номер: Посада: автокрановщикВидДниЧасыПериодСуммаВидПериодСумма1.Начислено2 . Удержано10 почасовая231837686.0083 прибутковий налог3425.0011 премія повременщіков0019656.000.00Всего начіслено27342.00Всего удержано3425.003.Доходи в не грошовій форме4. Виплачено000.0081 виплати через кассу32541.00Всего доходів у не грошовій форме0.00Всего виплачено32541.00Долг за підприємством на початок месяца32541.00Долг на підприємство на кінець месяца23917.00
Праця керівних працівників оплачується в розмірі місячного окладу, з урахуванням премій. Приклад нарахування заробітної плати заступника директора з комерційних питань відображено у таблиці 8
Таблиця 8 - Нарахування заробітної плати заступника директора з комерційних питань
НачісленіяСумма, рубОклад22063, 95Оклад11031.97Персональное повишеніе6619, 18Премія13876.29Ітого начіслено53591.39
Витрата фонду заробітної плати за категоріями працівників представлено в таблиці 9
Таблиця 9 - Виплати з фонду заробітної плати за категоріями працівників
Категорії работников201020112012Отклонение% Тис. руб.% Тис. руб.% Тис. руб.% 2010 до 20112011 до 2012Рабочие4628065579,167081,2145102Руководители52,99,276,39,277,09,3146101Специалисты32,45,652,26,342,15,113081Служащие26,24,745,25,436,54,413981Всего573,5100828,9100825,6100144100
Таким чином, можна зробити висновок, що більша частина фонду заробітної плати витрачається на категорію «робочі», що пов'язано з більшою чисельністю працівників даної категорії та середньої заробітної плати по фірмі. Значна частина фонду заробітної плати витрачається на категорії керівників і фахівців, це пов'я...
