ів, відсутність контролю з боку держави і, найголовніше, у державного службовця немає моральних і матеріальних стимулів бути чесним і порядним. Адже громадськість не тільки не засуджує, але і симпатизує недобросовісним представникам державної служби.
У керівництва країни повинна бути політична воля для зміни ситуації, тільки так можна виправити становище.
Потрібно пред'являти певні моральні вимоги, прості та ясні для державного службовця. І просто починати дотримуватися їх.
Недостатність професіоналізму та компетентності службовців сучасного державного апарату сьогодні визнана офіційно.
Значній частині наших чиновників ще не дістає ні досвіду служби, ні відповідних знань і умінь. Найчастіше вони не володіють правової, соціально-економічної, управлінської підготовкою, необхідної для службової діяльності. Все це обумовлює не тільки теоретичну, а й практичну значимість проблеми.
Основний шлях вирішення цього завдання - підвищення якості професійного розвитку і освіти державних службовців всіх категорій і груп посад.
Найбільш гострими проблемами, які вимагають термінового вирішення і залишаються багато в чому невирішеними в даний час є наступні:
. Організаційна нестабільність державних структур;
. Слабка професійна підготовленість, некомпетентність значної частини державних службовців;
. Значна корумпованість державного апарату;
. Зниження престижу державної служби;
. Різке зниження дисципліни в державному апараті;
. Недоліки в організаційному забезпеченні зайнятих питаннями державної служби.
Актуальні пропозиції:
1. Державний службовець повинен підтримувати рівні, доброзичливі відносини в колективі, прагнути до співпраці з колегами. Неприпустимі прояви аморальних форм поведінки в колективі, таких, як доносительство, підлабузництво, склоки та ін.
. Державний службовець не повинен визнавати і заохочувати в будь-яких формах протекціонізм, клановість, змова та інші неформальні відносини та рішення в кадрових питаннях.
. Державний службовець повинен дотримуватися ділового етикету, поважати правила офіційного поведінки і традиції колективу, не піддавати обструкції законні процедури вироблення і реалізації рішень, брати участь у колективній роботі, прагнути до чесної та ефективній співпраці.
. Державний службовець повинен використовувати тільки законні та етичні способи просування по службі. Він має право знати, за якими критеріями оцінюється його професійна діяльність.
. Державний службовець не повинен перекладати вирішення підвідомчих йому питань на інших, своєчасно приймати обгрунтовані рішення в рамках своєї компетенції і нести за них особисту відповідальність.
. Етичні комісії вправі виносити державним службовцям за аморальну поведінку громадські осуду, ставити питання перед відповідними державними службами, структурами про адміністративне покарання їх, рекомендувати звільнити з роботи.
. Завданнями етичних комісій є формування, підтримка і розвиток належних етичних норм службової поведінки державних службовців, дозвіл різного роду моральних конфліктів. (10)
У керівництва країни повинна бути політична воля для зміни ситуації, тільки так можна виправити становище.
Потрібно просто починати дотримуватися пред'являються моральні вимоги для державного службовця.
Вимоги до державних службовців повинні бути диференційовані. Чим вище посада, тим вище вимоги.
Для деяких категорій державних службовців потрібно законодавчо внести обмеження, бо від їхньої діяльності залежить суспільне благополуччя країни: моральне, економічне.
Моральним обов'язком державного службовця є дотримання ділового етикету, службової субординації, підтримки рівних, доброзичливих ділових відносин з колегами по службі, прагнення до співпраці. Висловлення своєї позиції по службових питаннях повинно виключати підвищену емоційність, грубість, нетактовність, використання лексики, що принижує людську гідність і дискримінуючої співрозмовника, підсиджування, провокації з метою дискредитації будь-кого з корисливих спонукань.
Таким чином, державна служба як сучасний державно-правовий інститут має бути ефективною, правової, чітко організованою, соціально-орієнтованої, міцно зв'язує державу з суспільством.
Від того наскільки ефективним виявиться наш державний апарат, наскільки зважені і продумані рішення будуть приймати держслужбовці, багато в чому залежатиме м...
