Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Організація бухгалтерського обліку заробітної плати на прикладі ВАТ &ВО& Бежицкого сталь &

Реферат Організація бухгалтерського обліку заробітної плати на прикладі ВАТ &ВО& Бежицкого сталь &





justify"> Дуже важливо здійснювати планування продуктивності праці на підприємстві, при цьому можуть бути використані різні методи. Найбільш поширений - метод планування продуктивності праці за факторами. При цьому методі розрахунок проводиться шляхом визначення економії робочого часу або чисельності працюючих за всіма чинниками зростання продуктивності праці відповідно до їх типовий класифікацією.

Серед найбільш трудомістких ділянок бухгалтерського обліку особливе місце займають розрахунки з персоналом з оплати праці. Від того, як налагоджений облік праці та заробітної плати залежить багато в чому і результат діяльності підприємства в цілому.


3.1 Правові рекомендації щодо вдосконалення організації бухгалтерського обліку заробітної плати на ВАТ «ВО« Бежицкого сталь »


Вивчивши організацію бухгалтерського обліку заробітної плати на прикладі ВАТ «ВО« Бежицкого сталь »можна сказати, що в цілому облік заробітної плати організований і діє відповідно до законодавства Російської Федерації і не суперечить йому.

Існують і деякі з правової точки зору суперечності в бухгалтерському обліку ВАТ «ВО« Бежицкого сталь ». Бухгалтерія недостатньо ознайомлена з різними нормативно - правовими актами, які стосуються не тільки ведення бухгалтерського обліку заробітної плати, але і обліку в цілому.

В даний час існує безліч різних посібників і програм, які дозволяють знаходити будь-який цікавить нормативно - правовий акт. До однієї з таких програм можна віднести програму «Консультант Плюс», яка містить коментарі та роз'яснення до нормативно - правовим актам і консультації з конкретних ситуацій з юридичної та бухгалтерської практики, схеми кореспонденції рахунків, різні форми документів, а також інформацію довідкового характеру.

На підприємстві використовуються деякі не ліцензійні програми (наприклад, антивірусне програмне забезпечення), що свідчить про низький ступінь протистояння комп'ютерних систем різних вірусів і іншим загрозам. При використанні неліцензійних програм значно можна заощадити кошти, але заручитися їхньою якістю неможливо, а тому можливі різні збої, помилки і навіть втрата інформації. Для гарантії збереження бухгалтерської звітності та інших даних, виключення помилок і втрат інформації необхідно использовать ліцензійні програми. На ВАТ «ВО« Бежицкого сталь »відсутня посадова інструкція заступника головного бухгалтера.

Необхідно розробити посадові інструкції для всіх бухгалтерів - фахівців, з урахуванням специфіки їх діяльності - з метою розподілу обов'язків і повноважень кожного бухгалтера, а також підвищення якості виконуваної роботи.

Здійснювати свою діяльність необхідно відповідно до законодавства РФ, тобто формувати внутрішні акти відповідно до вимог цивільного та трудового законодавства.


Висновок


Зарплата є найважливішим засобом підвищення зацікавленості працівників у результатах своєї праці, її продуктивності, збільшення обсягів виробленої продукції, поліпшенні її якості та асортименту і відповідно одним з елементів витрат підприємства. Необхідність організації чіткого контролю за мірою праці і споживання зумовлена, насамперед, значною трудомісткістю облікової роботи на даній ділянці. Крім того, заробітна плата є однією з основних статей, що формують собівартість продукції, виконаних робіт або наданих послуг. Тому необхідний точний облік витрат праці та заробітної плати по кожному робочому місцю.

При написанні дипломної роботи були виконані завдання, поставлена ??мета роботи досягнута, розкрито економічну характеристика досліджуваного підприємства, вивчений бухгалтерський облік ведення заробітної плати, опрацьовані і вивчені правові акти з обліку заробітної плати, виявлено недоліки та запропоновано заходи щодо їх усунення.

Для розкриття цієї теми були опрацьовані різні джерела спеціальної літератури. Матеріал даної дипломної роботи викладено на базі Закону про бухгалтерський облік, нового Плану рахунків та Податкового кодексу, а також з урахуванням трудового законодавства і правових документів.

У даній дипломній роботі була описана методика ведення бухгалтерського обліку заробітної плати на ВАТ «ВО« Бежицкого сталь ». Були наведені рахунки, за допомогою яких ведеться облік, перерахована документація, використовувана при обліку.

У ВАТ «ВО« Бежицкого сталь »багато фінансово - господарські операції реєструються і обробляються за допомогою обчислювальної техніки програмою. У цілому організація бухгалтерського обліку відповідає висунутим до неї вимогам, в наявності є всі документи, які носять обов'язковий характер.

Для підвищення ефективності виробництва, зниження собівартості та економ...


Назад | сторінка 21 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Порядок ведення та нормативно-правове регулювання бухгалтерського обліку за ...
  • Реферат на тему: Формування обліку праці та заробітної плати на підприємстві
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Автоматизація обліку, контролю та аналізу праці та заробітної плати
  • Реферат на тему: Автоматизація обліку праці та заробітної плати