Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Синдром емоційного вигорання у педагогів

Реферат Синдром емоційного вигорання у педагогів





="justify">. Моя робота притупляє емоції.

. Я відверто втомився від людських проблем, з якими доводиться мати справу на роботі.

. Буває, я погано засинаю (сплю) через переживання, пов'язаних з роботою.

. Взаємодія з партнерами вимагає від мене великої напруги.

. Робота з людьми приносить все менше задоволення.

. Я б змінив місце роботи, якби випала можливість.

. Мене часто засмучує те, що я не можу належним чином надати партнерові професійну підтримку, послугу, допомогу.

. Мені завжди вдається запобігти впливу поганого настрою на ділові контакти.

. Мене дуже засмучує, якщо щось не ладиться у відносинах з діловим партнером..

. Я настільки втомлююся на роботі, що вдома намагаюся спілкуватися якнайменше.

. Через брак часу, втоми або напруги часто приділяю увагу партнеру менше, ніж належить.

. Іноді самі звичайні ситуації спілкування на роботі викликають роздратування.

. Я спокійно сприймаю обгрунтовані претензії партнерів.

. Спілкування з партнерами спонукало мене цуратися людей.

. При згадці про деяких колег по роботі або партнерах у мене псується настрій.

. Конфлікти або розбіжності з колегами забирають багато сил та емоцій.

. Мені все важче встановлювати або підтримувати контакти з діловими партнерами.

. Обстановка на роботі мені здається дуже важкою, складною.

. У мене часто виникають тривожні очікування, святі з роботою: щось має статися, як би не допустити помилки, чи зможу зробити все, як треба, не скоротять чи і т. П.

. Якщо партнер мені неприємний, я намагаюся обмежити час спілкування з ним або менше приділяти йому уваги.

. У спілкуванні на роботі я дотримуюся принципу: «не роби людям добра, не отримаєш зла».

. Я охоче розповідаю домашнім про свою роботу.

. Бувають дні, коли мій емоційний стан погано позначається на результатах роботи (менше роблю, знижується якість, трапляються конфлікти).

. Часом я відчуваю, що треба виявити до партнера емоційну чуйність, але не можу.

. Я дуже переживаю за свою роботу.

. Партнерам по роботі віддаєш уваги і турботи більше, ніж отримуєш від них вдячності.

. При думці про роботу мені зазвичай стає не по собі: починає колоти в області серця, підвищується тиск, з'являється головний біль.

. У мене хороші (цілком задовільні) відносини з безпосереднім керівником.

. Я часто радію, бачачи, що моя робота приносить користь людям.

. Останнім часом (чи як завжди) мене переслідують невдачі в роботі.

. Деякі сторони (факти) моєї роботи викликають глибоке розчарування, валять в смуток.

. Бувають дні, коли контакти з партнерами складаються гірше, ніж зазвичай.

. Я поділяю ділових партнерів (суб'єктів діяльності) гірше, ніж зазвичай.

. Втома від роботи призводить до того, що я намагаюся скоротити спілкування з друзями та знайомими.

. Я зазвичай проявляю інтерес до особистості партнера крім того, що стосується справи.

. Зазвичай я приходжу на роботу відпочив, зі свіжими силами, у гарному настрої.

. Я іноді ловлю себе на тому, що працюю з партнерами, без душі.

. По роботі зустрічаються настільки неприємні люди, що мимоволі бажаєш їм чого-небудь поганого.

. Після спілкування з неприємними партнерами у мене буває погіршення фізичного або психічного самопочуття.

. На роботі я відчуваю постійні фізичні або психологічні перевантаження.

. Успіхи в роботі надихають мене.

. Ситуація на роботі, в якій я опинився, здається мені безвихідною (майже безвихідною).

. Я втратив спокій через роботу.

. Впродовж останнього року була скарга (були скарги) на мою адресу з боку партнера (ів).

. Мені вдається берегти нерви завдяки тому, що багато чого з того, що відбувається з партнерами я не приймаю близько до серця.

. Я часто з роботи приношу додому негативні емоції.

. Я часто працюю через силу.

. Раніше я був більш чуйним і уважним до партнерів, ніж тепер.

. У роботі з людьми керуюся принци...


Назад | сторінка 21 з 24 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Причини комунікативних невдач в міжкультурної ділової комунікації (в процес ...
  • Реферат на тему: Особливості формування спілкування сліпоглухих при роботі з календарем (мет ...
  • Реферат на тему: Вірш Тургенєва І.С. "Коли мене не буде"
  • Реферат на тему: Що таке добро для мене?
  • Реферат на тему: Організація роботи персоналу компанії при роботі на виставці