ти час перебування працівника у відрядженні.
Скласти додаткові угоди до трудових договорів про те, що за час знаходження відрядженні зарплата нараховується працівникам виходячи з окладу.
2.
У договорі підряду та акті виконаних робіт є необумовлені виправлення. Договір б н від 01.03.2005р. Корнєв Леонід Петрович . У договорі спочатку було вказано Корнєв Леонід Павлович. В акті виконаних робіт за червень 2005 сума за договором була вказана цифрами 1110 руб., прописом 1120 руб. Потім виправлено на суму 1120, 00 руб. /Td>
У Відповідно до статті 9 Федерального закону В«Про бухгалтерський облікВ» від 21 листопада 1996 року № 129-ФЗ, внесення виправлень в касові і банківські документи не допускається. У інші первинні облікові документи виправлення можуть вноситися лише за погодженням з учасниками господарських операцій, що має бути підтверджено підписами тих же осіб, які підписали документи, із зазначенням дати внесення виправлень.
Завірити виправлення підписами тих же осіб, які підписали документи із зазначенням дати внесення виправлень.
3.
У договорі підряду № 6 від 01.02.2005р. зазначено, що роботи буде виконувати бригада з 2 чоловік:
Пушина Л.Д.
Пушин Ю.І.
Грошові кошти з каси організації видані бригадиру Пушиної Л.Д.
Сума оплати за договором склала 8025,00 руб.
У Відповідно до Порядку ведення касових операцій у РФ, затвердженого Листом ЦБ РФ від 04.10.1993г. № 18 (ред. Від 26.02.1996г.) Передача виданих готівкових грошей однією особою іншому забороняється
Передача виданих готівки однією особою іншому забороняється.
4.
При визначенні середньої заробітної плати не враховуються стимулюючі надбавки за виробничі показники до заробітної плати.
Уряд РФ Постановою від 11.04.2003г. № 213 затвердило Положення про особливості порядку обчислення середньої заробітної плати, яка набула чинності з 24 квітня 2003р. У даному положенні визначено особливості порядку обчислення середньої заробітної плати (середнього заработка0 для всіх випадків визначення її розміру, передбачених ТК РФ, і воно є обов'язковою для застосування організаціями всіх форм власності та всіх організаційно-правових форм.
Для розрахунку середнього заробітку враховуються всі передбачені системою оплати праці види виплат, застосовувані у відповідній організації незалежно від джерел цих виплат.
При визначенні середньої заробітної плати враховувати стимулюючі надбавки за виробничі показники до заробітної плати.
Керівник аудиторської фірми ______________ Новосьолова Л.І.
Керівник аудиторської групи ______________ Петрова Н.І.
Друк аудитора
Висновок
У результаті виконання курсової роботи було вивчено порядок проведення аудиторської перевірки обліку заробітної плати в конкретній організації - ТОВ В«ЕПРОМВ». З цією метою була вивчена нормативна база як по порядку нарахування та виплати заробітної плати, так і по організації роботи підприємства в цілому. Відбулося практичне ознайомлення з діяльністю об'єкта дослідження, придбаний досвід роботи з господарською документацією. Опрацьований значний обсяг спеціальної літератури з досліджуваної тематики. p> Розглянуто загальні положення про організацію проведення аудиторської перевірки економічного суб'єкта, продемонстрований порядок проведення перевірки із зазначенням конкретних аудиторських доказів, джерел і методів їх отримання. Вивчено способи і порядок документування перевірки, оформлення її результатів, отримана інформація систематизована і піддана аналізу. Вироблені конкретні рекомендації для можливого застосування в діяльності досліджуваного підприємства ТОВ В«ЕПРОМВ». p> На основі проведеного дослідження можна зробити наступні висновки:
1. Бухгалтерський облік у ТОВ В«ЕПРОМВ» організований на основі Закону РФ В«Про бухгалтерський облікВ» № 129-ФЗ, за журнально-ордерною формою обліку. p> 2. У оформленні первинних документів мають місце недоліки. Недооформлені бланки договорів, нарядів і табелів.
3. Аналітичний облік розрахунків з оплати праці ведеться по кожному працівнику.
4. Синтетичний облік оплати праці здійснюється на рахунку 70 В«Розрахунки з персоналом з оплати праці В», за дебетом якого відображають виплати заробітної плати та утримання з неї, а по кредиту - нарахування. p> 5. Нарахування заробітної плати працівникам здійснюють у відповідному порядку.
В якості рекомендацій керівництву організації ТОВ В«ЕПРОМВ» було запропоновано посилити внутрішній контроль обліку фінансової діяльності організа...
