вспомогательние13,5513,8315,151,601,32Служащіе, в т.ч.25,1628,1928,483,320,29- руководітелі15,4813,8314,55мінус 0,940, 72- спеціалісти8,3913,3012,734,34мінус 0,57- інші служащіе1,291,061,21мінус 0,080,15
З аналізу структури чисельності працюючих ТОВ «Мекапром» випливає, що за період з 2012р. по 2014р. в структурі чисельності по всіх категоріях працюючих відбулися незначні зміни: в 2014р. в порівнянні з 2012р. збільшилася чисельність допоміжних робітників на 4 чол. (на 19,05%), чисельність же основних робочих знизилася на 2 чол. (на 2,11%), так само зросла кількість фахівців на 8 чол. (61,54%) У 2013р. загальна чисельність працюючих була найбільшою і склала 188 чол. Збільшення чисельності основних робітників було необхідно у зв'язку з припливом замовлень на продукцію ТОВ «Мекапром». У цілому можна відзначити зниження питомої ваги робітників на 3,32% і, відповідно зростання питомої ваги службовців на 3,32%.
Незважаючи на незначне зниження чисельності основних робітників за 2012-2014. (на 2,11%) знизився і питома вага цієї групи працівників у структурі чисельності працюючих (на 4,93%). Так як дана група працівників є безпосередніми виробниками продукції підприємства, то зниження її питомої ваги слід відносити до негативних змін у структурі чисельності працюючих ТОВ «Мекапром». Зниження частки основних робітників у структурі чисельності персоналу зумовило зниження вироблення продукції в розрахунку на одного працюючого.
Істотний вплив на ефективність використання трудових ресурсів надають характер і рівень руху кадрів на підприємстві. Показники руху кадрів ТОВ «Мекапром» за період з 2012р. по 2014р. представлені в таблиці 2.19.
Таблиця 2.19 - Рух кадрів за 2012-2014 рр.
ПоказателіЕд. ізм.2012г2013г2014гОтклоненія 2014р. від (+/-) +2012 года2013 года12345671.Среднеспісочная чисельність всегочел.15518816510мінус 23- в т.ч. рабочіхчел.1161351182мінус 172.Прінято на роботу всегочел.17472811мінус 19- в т.ч. рабочіхчел.1025166мінус 93.Уволено з роботи всегочел.1213513938- в т.ч. за власним желаніючел.1213513938- в т.ч. рабочіхчел.119198104.Коеффіціент прийому кадрів всього (стр.3/стр.1) 0,1100,2500,1700,060мінус 0,080- в т.ч. робітників (стор.4/стр.2) 0,0860,1850,1360,049мінус 0,0505.Коеффіціент вибуття кадрів, усього (стор.5/стр.1) 0,0770,0690,3090,2320,240- в т.ч. робітників (стор.7/стр.2) 0,0950,0670,1610,0660,0946.Коеффіціент обороту кадрів, всього (стр.3 + стор.5) /стр.1 0,1870,3190,4790,2920, 160- в т.ч. робітників (стор.4 + стор.7) /стр.2 0,1810,2520,2970,1160,0457.Коеффіціент плинності кадрів (стор.6/стр.1) 0,0770,0690,3090,2320,240
Аналіз розрахунків, представлених в таблиці 2.19, показує, що в характері руху кадрів за період з 2012р. по 2014р. відбулися негативні зміни. У 2012-2013рр. в порівнянні з 2014р. коефіцієнти плинності, обороту і вибуття кадрів були нижче (наприклад, в 2012р. коефіцієнт плинності був меншим на 0,232 пункту, а в 2013 р на 0,24 пункту), що говорить про нестабільність кадрової структури підприємства. Збільшилася кількість звільнених з підприємства за власним бажанням працівників (в 2014р. На 39 працівників більше, ніж у 2012р.). Це відбувається через відсутність соціальної політики на підприємстві і більш низької зарплати в порівнянні з іншими підприємствами даної галузі.
Проаналізуємо фонд заробітної плати і середню заробітну плату працівників ТОВ «Мекапром» за 2012-2014. (таблиця 2.20).
Таблиця 2.20 - Аналіз заробітної плати працівників за 2012-2014.
Показателі2012г.2013г.2014г.Темп зростання (2013/2012),% Темп зростання (+2014/2013),% 1234561.Фонд заробітної плати працюючих всього, тис.руб., в т.ч. рабочіх28419,06 11651,8241529,38 17027,0543200,25 17712,1146,13 146,13104,02 104,022.Среднеспісочная чисельність, чол. в т.ч. рабочіх155 116188 135165 118121,29 116,3887,77 87,413.Среднегодовая заробітна плата 1 працюючого, тис.руб. в т.ч.1 рабочего183,35 100,45220,9 126,13261,82 150,1120,48 125,56118,52 119,004.Среднемесячная заробітна плата 1 працюючого, руб. в т.ч. 1 рабочего15280 837018410 1051021820 12510120,48 125,57118,52 119,03
За даними аналізу, наведеним у таблиці 2.20, можна зробити висновок, що фонд заробітної плати в 2043г. незважаючи на зменшення чисельності працюючих на 12,23% збільшився на 4,02%. Зростання фонду заробітної плати за аналізований період склав 50,15%, це характеризує підприємство як піклується про своїх працівників.
Середньорічна заробітна плата працюючих в 2013р. в порівнянні з 2012р. збільшилася на 20,48%, а в 2014р. в порівнянні з 2013р. збільшилася на 18,52%. Середньорічна заробітна плата робітників в 2013р. в порівнянні з 2012р. збільшилася на 25,56%, що на 5,08% вище, ніж збільшення заробітної плати працю...
