ючих, що означає перевищення зростання заробітної плати робітників над заробітної працюючих (в т.ч. ІТП і службовців). Середньорічна заробітна плата робітників в 2014р. в порівнянні з 2013р. збільшилася на 19%, що всього лише на 0,48% вище, ніж у працюючих.
Динаміка заробітної плати працюючих і робочих ТОВ «Мекапром» в 2012-2014. представлена ??на малюнку 2.7.
Малюнок 2.7 - Динаміка середньомісячної заробітної плати працюючих і робочих ТОВ «Мекапром» в 2012-2014., руб.
На підставі малюнка 2.7 видно, що незважаючи на зростання заробітної плати робітників, співвідношення заробітної плати між працюючими і робочими не на користь робітників. Так, в 2012р. заробітна плата робітників становила 8 270 руб., а працюючих 15280 руб., що на 82,56% менше заробітної плати працюючих. У 2013р. заробітна плата робітників становила 10510 руб., а працюючих 18410руб., що на 75,17% менше заробітної плати працюючих. У 2014р. заробітна плата робітників становила 12510 руб., а працюючих 21820 руб., що на 74,42% менше заробітної плати працюючих. Загальне збільшення заробітної плати робітників за аналізований період склало 49,46%, а працюючих 42,80%. Незважаючи на скорочення розриву, відставання заробітної плати робітників від заробітної плати працюючих значно. Дана обставина може призвести до зростання невдоволення і зниження мотивації персоналу до високопродуктивної праці. Будь-яке вимірювання рівня конкурентоспроможне не пов'язане з продуктивністю, буде неповним.
Насамперед, слід визначитися, що вкладається в поняття продуктивності. Це - те, що ми отримуємо замість того, що вкладаємо, тобто вихід продукції. Якщо співвідношення між внеском і виходом збільшується, економіка розвивається, якщо зменшується, спостерігається спад. Це має означати і оптимальне використання всіх видів ресурсів - трудових, фінансових, матеріальних, енергетичних, технологічних.
Одним із принципів оплати праці є перевищення темпів зростання продуктивності праці над темпами зростання середньої заробітної плати. Проаналізуємо, як дотримується даний принцип на ТОВ «Мекапром», використовуючи дані табл. 2.1 (таблиця 2.21).
Таблиця 2.21 - Співвідношення продуктивності та заробітної плати працівників за 2012-2014 рр.
Показателі2012 год2013 год2014 годОтклоненія показника в 2013 р (%) Відхилення показника в 2014 р (%) 1.Среднегодовая вироблення одного працівника, тис. руб.9 334,089 419,768 770,780,92мінус 6,892.Среднегодовая заробітна плата одного працівника, тис. руб.183,35220,90261,8220,4818,523.Коеффіціент випередження темпів зростання продуктивності праці над темпами зростання заробітної плати - 0,840,79 -
З таблиці 2.21 видно випередження заробітної плати над продуктивністю праці, що є негативним фактором для фінансових результатів підприємства. Випередження заробітної плати над продуктивністю праці в 2012р. склав 16%, а в 2013р. 11%. Збільшення заробітної плати повинно відбуватися у зв'язку і з причини зростання продуктивності праці. Недотримання цього принципу веде до зниження фінансових результатів, зниження прибутку.
Таким чином, аналіз використання трудових ресурсів ТОВ «Мекапром» показав неефективне використання коштів на оплату праці працівників. Необхідні заходи щодо вдосконалення системи оплати праці на підприємстві. Найбільш універсальним показником продуктивності праці є виробіток на одного працівника (робочого). На основі даних поточного та статистичного обліку проаналізовано динаміку продуктивності праці робітників за 2012-2014.
У таблиці 2.22 представлені показники виробітку в ТОВ «Мекапром».
Таблиця 2.22 - Динаміка вироблення продукції в 2012-2014.
Показатель2012 г.2013 г.2014 г.Отклоненіе 2014 от2012 г.2013 г. +/-% +/-% 123456781.Об'ем реалізації продукції, тис. руб.1446783,01770915,001447179 , 00396,000,03мінус 323736,00мінус 18,282.Чісленность работающіх15518816510,006,45мінус 23,00мінус 12,23в тому числі рабочіх1161351182,001,72мінус 17,00мінус 12,593.Удельний вага рабочіх74,8471,8171,52мінус 3,32-мінус 0 , 29-4.Отработано днів одним робочим за рік, дней2162162171,000,461,000,465.Средняя тривалість робочого дня, ч8,008,008,000,000,000,000,006.Общее кількість відпрацьованого часу за рік робітниками, чол-ч200448,00233280,00204848,004400,002,20мінус 28432,00мінус 12,197.Загальна кількість відпрацьованого часу за рік 1 робітником, чол-ч1728,001728,001736,008,000,468,000,468.Среднегодовая вироблення на 1 працюючого, тис. руб.9334,089419,768770,78мінус 563,30мінус 6,03мінус 648,98мінус 6,899.Среднегодовая вироблення на 1 робітника, тис. руб..12472,2713117,8912264,23мінус 208,04мінус 1,67мінус 853,66мінус 6,5110.Среднедневная вироблення 1 робітника, руб.57741,9860730,9756517,18...
