+1117134
Разом, тис. руб.:
+ 960
Таким чином, перевитрата фонду зарплати відбувся в основному за рахунок зростання середньорічної оплати праці робітників-почасовиків (На 1117134 крб.). Скорочення чисельності робітників призвело до економії в сумі 157142,5 руб. p> Далі проведемо аналіз ефективності використання фонду заробітної плати.
В
2.3 Аналіз ефективності використання фонду заробітної плати
Для оцінки ефективності використання коштів на оплату праці необхідно застосовувати такі показники, як обсяг виробництва продукції в діючих цінах, виторг, суму валового, чистого, реінвестованого прибутку на карбованець зарплати та ін У процесі аналізу вивчимо динаміку цих показників у 2007 - 2008 р.р. (Табл. 12). <В
Таблиця 12
Показники ефективності використання фонду заробітної плати
Показник
2007
2008
Темп приросту,%
Виручка на рубль зарплати, руб.
Сума валового прибутку на рубль заробітної плати, руб.
Сума чистого прибутку на рубль заробітної плати, руб.
Сума нерозподіленого прибутку на рубль заробітної плати, руб.
10,77
3,97
1,74
0,50
10,61
3,79
1,37
0,30
- 1,49
- 4,53
- 21,26
- 40
У 2008 р. спостерігається зниження всіх показників використання фонду заробітної плати. У будь-якому випадку найбільш істотним показником є ​​обсяг виручки на рубль виплаченої заробітної плати, тому що для ефективного функціонування підприємства ці показники повинні бути взаємопов'язані. Проведемо факторний аналіз виробництва продукції на рубль заробітної плати.
Для факторного аналізу виробництва продукції на рубль заробітної плати можна використовувати наступну модель:
= Г— Г— Г—: = ЧВ Г— П Г— Д Г— УД: ВЗП, (5)
де ВП - випуск продукції в діючих цінах;
ФЗП - фонд заробітної плати персоналу;
Т - кількість годин, витрачених на виробництво продукції;
ОЈД і Д - кількість відпрацьованих днів відповідно всіма робітниками і одним робочим за аналізований період;
ЧР - середньооблікова чисельність робітників;
ППП - середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу;
ЧВ - середньогодинна вироблення продукції;
П - середня тривалість робочого дня;
УД - питома вага робітників у загальній чисельності персоналу;
ВЗП - середньорічна зарплата одного працівника.
Дані узагальнимо в табл. 13. br/>
Таблиця 13
Дані для факторного аналізу ви...
