/p>
5,205
5,398
5,591
5,783
5,976
4
1,37
5,370
5,585
5,799
6,014
6,229
6,44
6,659
5
1,62
6,341
6,595
6,848
7,102
7,356
7,609
7,863
6
1,91
7,789
7,788
8,088
8,387
8,687
8,986
9,286
З наведеної тарифної сітки видно, що основні працівники діляться на шість розрядів залежно від кваліфікації та рівня складності робіт. Для робітників, які виробляють продукцію за відрядній системі оплати праці при несприятливих умовах оплати праці, передбачається додатковий відсоток до основної тарифної ставки залежно від умов праці. При цьому середній рівень розряду робіт і робітників у цеху відповідно 4,5 і 4,3. Це вказує на те, що у робітників є можливість підвищення свого розряду і говорить про наявність трудового потенціалу, який при своєму розвитку може призвести до зростання продуктивності. Допоміжні працівники оплачуються за місячному окладу відповідно до їх професією. p> Також на підприємстві для окремих висококваліфікованих працівників введена система підвищених розрядів з оплати праці. Вона застосовується з метою закріплення на ВАТ "Іжсталь" найбільш кваліфікованих робітничих кадрів та посилення матеріальної зацікавленості робітників у поліпшенні техніко-економічних показників роботи свого підрозділи і підприємства в цілому.
Підвищені розряди оплати праці встановлюються високо-кваліфікованим робітникам:
- володіє високим професійною майстерністю і продуктивністю праці;
- стабільно забезпечує висока якість продукції, що випускається або виконуваних робіт;
- економно витрачає сировину, матеріали, паливо, енергетичні ресурси;
- виконуючим змінні виробничі завдання;
- забезпечує ритмічну і безаварійну роботу металургійних агрегатів, обладнання, мереж і комунікації;
- працюючим на унікальному і складному обладнанні або зайнятим його налагодженням, ремонтом і обслуговуванням;
- освоїло нові і суміжні професії, що надають допомогу робочим нижчої кваліфікації в оволодінні професією.
Якщо раніше підвищений розряд був встановлений, при невиконанні вищеозначених пунктів він знімається.
Підвищені розряди оплати праці встановлюються за рахунок і в межах коштів фонду заробітної плати підрозділу, за умови, що стаж роботи робочим по максимальному кваліфікаційному розряду відповідної професі...
