gn=center> 60
70
Економісти
Середній
-
-
-
-
-
-
Середня спеціальна
-
5
10
15
20
25
Незакінчена вища
-
10
15
20
25
30
Вища
-
20
30
40
50
60
Кандидат наук
-
30
40
50
60
70
В В
6. Мотивація як фактор розвитку суміщення посад
Для того, щоб підвищити ефективність праці працівників апарату управління і скоротити витрати на його утримання, необхідно не тільки скорочувати зайві дублюючі ланки, а й неухильно скорочувати загальну чисельність працівників цього апарату. На жаль, чисельність працівників апарату управління не тільки не скорочується, але з року в рік росте непередбаченими темпами. Поки вченими-керівниками не запропоновано відповідних чинних рекомендацій щодо скорочення апарату управління. За нашу думку, подальше підвищення ефективності і якості праці інженерно-управлінських працівників залежатиме від приведення в дію не тільки матеріально-технічних, а й соціально-економічних чинників, і перш все від ступеня впровадження наукової організації праці, створення сприятливих умов для творчого пошуку, прояву особистої ініціативи і творчих здібностей. Тому всяка недооцінка проблеми підвищення ефективності праці інженерно-управлінських працівників призводить дуже часто на практиці до значного економічного збитку, до того, що недол...
