актичного аспекту діяльності такого складового елементу ринкової економіки, як ринок праці. Через надмірну просторості даної теми неможливо докладно розглянути в одній роботу всі сторони цієї проблеми. Однак, виходячи з усього вищесказаного, можна зробити деякі висновки, узагальнюючи аналіз кожного з розглянутих питань.
Отже, тепер можна вже з упевненістю говорити про те, що ринок праці це не тільки відносини між найманими працівниками як суб'єктами пропозиції праці та підприємцями як суб'єктами попиту, що виникають з приводу купівлі-продажу цієї праці. Адже ринок праці відчуває колосальний вплив з боку різних суб'єктів трудових відносин: це і профспілки, відстоюють інтереси найманих працівників, і держава, що підтримує інтереси, як працівників, так і роботодавців за допомогою спеціалізованих організацій і законодавчого регулювання трудових відносин, і підприємницькі об'єднання, що створюються на противагу профспілкам.
Також не можна замикатися на якому-небудь окремому сегменті ринку праці, вважаючи ситуацію на ньому загальної для ринку праці в цілому. Адже політика держави на ринку праці в цілому тільки тоді може бути результативною, коли вона здійснюється диференційовано для кожного з його сегментів. Прикладом може бути необхідність докорінного перетворення існуючої системи підготовки та перепідготовки кадрів, яка, по суті, входить до складу потенційного ринку праці. Цілеспрямоване державне регулювання у цій галузі в сукупності з іншими заходами на інших сегментах може бути по-справжньому ефективною.
У роботі був також поставлено питання про необхідного ступеня втручання держави в ринкову економіку, і конкретно в сферу трудових відносин. Стосовно до країн з розвиненою ринковою соціально орієнтованою економікою це питання актуальне тільки в той момент, коли починається відтік капіталу за кордон, обумовлений надмірним податковим пресом на підприємців (основне джерело фінансування соціальних програм тощо). І тут вже ставиться питання про надання свободи ринковим саморегульованим процесам для стимулювання економічного зростання.
Список використаної літератури
1. Баканов М.І., Шеремет А.Д. Теорія економічного аналізу: підручник. - М.: Фінанси і статистика, 1999. p> 2. Башкатов Б.І., Карпухіна Г.Ю. Міжнародна статистика праці,-М., p> 3. Василина В. Росія втрачає свій ринок праці// Незалежна газета - 2008 - № 7. p> 4. Ведяпин В.І. Загальна економічна теорія, - Москва, 2005. p> 5. Питання економіки, 2009, № 1
6. Майбурд Є.М. "Введення в історію економічної думки. Від пророків до професорів ", Москва 2008р.
7. Заславський І.П. До характеристики праці сучасної Росії. Нарис соціально-трудової політики. Питання економіки, № 2, 2008р., Стор.76-91.; p> 8. Капелюшников Р.І. Російський ринок праці: адаптація без реструктуризації. М., 2000. p> 9. Курс економічної теорії. Під ред. Чепуріна М.Н., Кіров, 2004р., стор.233-248;
