/p>
30% працівників вважають отримані в період навчання знання та навички повністю, або практично марними, 25% переінвестіровалі в людський капітал, 15% недоінвестували, 50% скоїли нецільові інвестиції
Частка працівників, вільно володіють іноземною мовою, - 1,5%
Частка працюючих за спеціальністю серед володарів ВУЗовских дипломів - близько 50%. Вірність професії зберігають 80% випускників медичних вузів, математики (61%), комп'ютерники (67%). Випускники сільськогосподарських вузів - 22%, інженерних - 36%. p> 16% дипломованих фахівців займають керівні посади
Кожен четвертий випускник вузу займається роботою, що не вимагає вищої освіти
Середній спеціальна освіта - В«ліфт внизВ» (дві третини випускників займають позиції, не потребують освіти, 30% - робітники, у тому числі низької і середньої кваліфікації)
2.2 Віддача від інвестицій в російських і західних компаніях
За результатами чергового щорічного дослідження ефективності системи управління персоналом експерти Pricewaterhouse Coopers (PwC) дійшли висновку, що головним конкурентною перевагою будь-якої компанії є людський капітал. І тому пріоритетом для керівництва підприємств має стояти завдання підвищення його ефективності.
Експерти відзначають, що акціонери і потенційні власники зацікавлені не тільки в стабільних фінансових результатах, але і в детальної інформації про те, якими засобами вони були досягнуті. Іншими словами, питання, які вони повинні задавати собі, виглядають так: чи можливий подальший ріст, які переваги компанії і потенційні ризики, пов'язані з персоналом, що особливо важливо в сучасних економічних умовах, коли компанії прагнуть досягти балансу між скороченням витрат і утриманням найбільш цінних працівників.
Отже, результати дослідження, проведеного в 2009 році , показали, що компанії, що працюють в Росії, в середньому обганяють своїх європейських колег за таким показником, як віддача від інвестицій в персонал. Згідно з даними дослідження PwC, в Росії на кожен долар, інвестований в персонал у вигляді винагороди, отримано було 2,7 долара . Цей показник майже вдвічі вище європейського . Більше того, останні роки значення цього показника зростає. Зараз, правда, через кризу досить складно передбачити, чи продовжиться цей ріст, зазначають експерти.
Ще один плюс, зазначають вони, отримане значення свідчить не тільки про зростання продуктивності праці, але і про зростання фінансових показників компаній в першій половині 2008 року. За розрахунками експертів, обсяг виручки компанії в розрахунку на одного співробітника, працюючого на повній ставці, виріс майже на 20 відсотків в порівнянні з даними попереднього дослідження, проведеного в 2007 році, і досяг 265 тисяч доларів . Що знову-таки набагато вище європейських показників - 244 тисячі доларів .
При цьому, відзначають автори дослід...
