Реферат Заробітна плата та ефективність її використання

m>

16,67

1

16,67

0

-

100

Всього

6

100

6

100

0

-

100

Наочно динаміка персоналу розглянутого підприємства громадського харчування ТОВ В«Мрія ПлюсВ» в аналізованому періоді представлена ​​на малюнку 2.

Чисельність працівників підприємства за період аналізу в цілому не змінилася, але структурні зміни спостерігалися, так:

В 

Рисунок 2 - Динаміка персоналу ТОВ В«Мрія ПлюсВ» у 2008-2009 рр.. за технологічною характеристиці, чол.

- відбулося збільшення чисельності АУПа, на одну людину, це обумовлено необхідністю ведення бухгалтерського обліку на професійному рівні - на підприємство взяли кваліфікованого бухгалтера. Таким чином, відбулося збільшення питомої ваги на 16,67%;

- також спостерігається зниження чисельності ТОП на 1 людину, це зниження обумовлене рішенням керівника про скороченні даній посаді, для розширення штату АУПа. У процентному співвідношенні даний спад склав 16,67%.

Дане рішення керівника підприємства не можна назвати раціональним, тому що зниження чисельності ТОП може призвести до утворення черг і невдоволення покупців.

Чисельність допоміжного персоналу залишилася незмінною. Питома вага допоміжного персоналу в загальному складі працівників торгового підприємства склав 16,67%.

Таблиця 4 - Аналіз чисельності працівників ТОВ "Мрія Плюс" за складом

Категорія працюючих

Минулий рік

Звітний рік

Відхилення (+, -) /Td>

Темп зміни,%

Чисельність, чол.

Питома вага,%

Чисельність, чол.

Питома вага,%

Чисельність, чол.

Питома вага,%

А

1

2

3

4

5

6

7

Адміністративно-управлінський персонал і фахівці, всього

1

16,67

2

33,33

1