Модернізація виробництв високовитратна і дає, як правило, лише відстрочений ефект. Впровадження трудосберегающих технологій теоретично знижує потреба в трудових ресурсах, але на практиці відбувається перерозподіл зайнятих між галузями: з промисловості люди перетікають в сектор послуг при загальному збереженні або навіть збільшенні чисельності зайнятих. Довгостроковим конкурентним перевагою нових інвестиційних проектів може стати впровадження трудосберегающих технологій ще на стадії будівництва (лінії високого ступеня автоматизації, мобільні форми зайнятості).
Залучення мігрантів - основний механізм, використовуваний зараз в зростаючих економіках світу (в планах ЄС - залучення до 2050 40 млн. мігрантів, США - до 100 млн.). В Оренбурзькій області цей процес до цих пір не розгорнуть, незважаючи на його очевидну необхідність.
Зростання потреб в соціальній інфраструктурі. Однією з необхідних умов лідерства регіонів в прийдешній конкурентній боротьбі за трудові ресурси стане створення якісної середовища проживання, і в першу чергу будівництво сучасного житла. Норматив житловий площі буде поступово збільшуватися і досягне до 2020 року якщо не 40 кв. м на людину (як у Західній Європі), то хоча б 30 кв. м (замість нинішніх 18 кв. м). Відповідно з цими оцінками офіційної статистики загальний житловий фонд Російської Федерації повинен скласти до 2020 року 4356 млн. кв. м - за 12 років має бути побудовано близько 1375,3 млн. кв. м житла. Якщо виходити із завдань, поставлених президентом РФ у посланні Федеральним Зборам у 2010 році ("потрібно передбачити зростання житлового будівництва як мінімум до 100-130 млн. кв. м в рік "), що відповідають світовим стандартам житлового будівництва, то за 13 років цілком може бути побудовано 1370000000000. кв. м житла. Однак сучасні темпи житлового будівництва складають близько 50 млн. кв. м на рік, відстаючи більш ніж у два рази від заданих параметрів [14, С.32].
Кадровий дефіцит - реальність сьогоднішнього дня, яка стане основним обмежувачем соціально-економічного розвитку в найближче десятиліття. Вирішувати цю проблему доведеться, діючи відразу по всіх напрямам: стимулюючи зростання народжуваності, підвищуючи продуктивність праці, залучаючи мігрантів. Лідерами в соціально-економічному розвитку стануть ті регіони, які першими зуміють забезпечити майданчики для нового житлового будівництва, адаптують навчальні програми під потреби регіонального ринку праці, розроблять привабливі міграційні пакети. Ефективність цієї діяльності істотно зросте у разі скоординованих дій бізнесу та держави. Велика ймовірність того, що в найближчому майбутньому будуть виникати нові інструменти державно-приватного партнерства, орієнтовані вже не тільки на зняття інфраструктурних обмежень, а ще й на якісне поліпшення ситуації на регіональних ринках праці.
Економічна ситуація в країні буде позначатися і на зайнятості населення. Робоча сила з промисловості поступово буде перетікати в сферу по...
