Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація виробництва молока в сучасних умовах господарювання (на прикладі ВАТ "Труд")

Реферат Організація виробництва молока в сучасних умовах господарювання (на прикладі ВАТ "Труд")





у кожного працівника в загальний результат праці в кінці року.

У цілому ж на даному підприємстві за останні п'ять років було введено багато нововведень в оплаті праці працівників тваринництва, що дало значущі результати у виробництві продукції.

. Важливо заохочувати працівників, сумлінно виконують свої трудові обов'язки. br/>

.5 Економічна та соціальна оцінка пропонованих заходів з оплати праці


Внаслідок виникнення протягом року ситуацій, коли господарство не може виплачувати щомісяця заробітну плату цілком, ми пропонуємо виділити 70% з річного тарифного фонду заробітної плати для виплати авансів:

ГТФЗП для доярки = 362,49 * 365 = 132 308,85 руб;

% = 92616,20 руб - сума на авансування;

, 20/12 = 7718,02 руб - розмір авансу на місяць для кожної доярки.

ГТФЗП для скотар = 469,43 * 365 = 171341,95 руб;

% = 119939,37 руб - сума на авансування;

, 37/12 = 9994,95 руб - розмір авансу на місяць для кожного скотар.

Таким чином, кожен працівник буде забезпечений сумою понад мінімального розміру заробітної плати. Наприкінці року крім авансу доярки і скотарі отримують 30% від ГТФЗП = 39692,66 руб і 51402,59 руб. відповідно, а також ми пропонуємо ввести преміювання всіх працівників за підсумками року за якість молока, перевиконання плану, зниження витрат. Розмір усіх премій може становити приблизно 20% від отриманого прибутку за рік. Якби це було застосовне до 2008 року, то кожен працівник отримав би на 1 зароблений карбованець 0,11 руб:

Нараховано заробітної плати 14482 тис. руб, отримано прибутку 7889 тис. руб. 20% від прибутку = 1577,8 тис.руб. p align="justify"> Нараховано премії на 1 руб. заробітної плати 1577,8/14482 = 0,11 руб.

Тобто премія однієї доярки склала б: 52967,7 (середньорічний заробіток за 2008 р.) * 0,11 = 5826,45 руб, а премія скотар = 65966,7 * 0,11 = 7256,34 руб.

Таким чином, кожен робочий прагнутимуть підвищити свої показники, які будуть добре оплачені в кінці року: якщо премії виплачувати в розмірі до 20% від тарифної ставки, то для доярок премія складе до 26461,77 руб ( 362,49 * 20/100 * 365)., а для скотарів - до 34268,39 руб (469,43 * 20/100 * 365).


Висновки і пропозиції


Проаналізувавши сучасний стан сільськогосподарської діяльності ВАТ В«ТрудВ», можна зробити висновок, що господарство має молочномясную спеціалізацію. У господарстві створено сприятливі умови для вирощування зернових та кормових культур, а також розвитку тваринництва. p align="justify"> Аналіз господарської діяльності ВАТ В«ТрудВ» за 2007 - 2009 р. показує скорочення виходу валової продукції за собівартістю в 2009 році на 8,8% в порівнянні з...


Назад | сторінка 22 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Показники по праці і заробітної плати працівників організації та шляхи їх о ...
  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...
  • Реферат на тему: Планування фонду заробітної плати працівників ВАТ "Новогрудський завод ...
  • Реферат на тему: Організація і нормування праці тарифної моделі організації заробітної плати ...