розряд;
Rсп, ri - середній тарифний розряд, i-й тарифний розряд.
.2 Оцінка виконання плану по продуктивності праці
Для аналізу продуктивності праці насамперед вибирається метод її виміру: вартісної, натуральний, умовно-натуральний, трудовий. У даному випадку буде застосовуватися вартісної метод. br/>
Таблиця 9 - Розрахунок продуктивності праці
ПоказателіПланОтчетАбс. отклоненіеВиполненіе плану,% 1. Товарна продукції, тис. руб. +91600000917316081316081,0012. Середньооблікова чисельність ППП, чол. 341341003. Середньооблікова чисельність робітників, чол. 329329004. Загальне число відпрацьованих людино-днів робітниками, чол. - Дні5724657246005. Середнє число днів, відпрацьованих одним робочим, дней174174006. Загальне число днів, відпрацьованих усіма робітниками за рік, дні5724657246007. Середня тривалість робочого дня, часи2424008. Середньорічна виробіток на 1го працюючого, руб. 268621,7269007,6385,941,0019. Середньорічна виробіток на 1го робітника, руб. 278419,5278819,5399,981,00110. Середньоденна вироблення, тис. руб. 250958,9251319,5360,571,00111. Середньогодинна вироблення, тис. руб. 10456,610471,6415,041,001
Всі фактичні показники або дорівнюють або перевищують планові на 0,1%, за рахунок чого вдалося збільшити середньоденну вироблення на 360 570 руб. У результаті вдалося випустити на 131608000 крб. більше товарної продукції, ніж планувалося.
4.3 Аналіз використання фонду оплати праці
По фонду оплати праці встановлюють абсолютне і відносне відхилення:
? ФОП абс = ФОП < span align = "justify"> отч - ФОП пл = 60237 - 60237 = 0,
де ? ФОП абс - абсолютне відхилення фонду оплати праці, тис. руб.;
ФОП отч , ФОП пл < span align = "justify"> - фонд оплати праці за звітом і за планом, тис. руб.
Відносне відхилення визначається наступним чином:
? ФОП отн = ФОП < span align = "justify"> отч - ФОП пл Г— (100 + К пров. пл. Г— До
