льшості випадків традиційні відносини, і неформальні особисті зв'язки як і раніше залишаються основним механізмом регулювання трудових відносин, хоча існує перспектива більшої їх формалізації у зв'язку з "вимиранням" старих, налагоджених зв'язків. p align="justify"> У першу чергу необхідно поліпшити механізми виконання законів для вдосконалення правових аспектів соціального партнерства. На жаль, Державна Дума приймає велику кількість нових і нових законів, які в своїй більшості не виконуються через нестабільну економічну ситуацію в країні і ряду інших важливих чинників. До них відносяться спад виробництва, криза 1998 року та ін Інститути соціального партнерства як форми створені, але в них відсутній зміст, тому що через кризу сторонам вже нічого ділити. p align="justify"> Держава і профспілки намагаються створити побільше об'єднань роботодавців, а роботодавці, використовуючи цю ситуацію, змінюють свої виробничі та економічні інтереси в рамках інститутів соціального партнерства і кожна сторона намагається вижити за рахунок інших.
Хоча профспілки і роботодавці готові йти в окремих випадках на компроміси, держава не підтримує це, тому що, поступившись своє місце власника на підприємствах, вона не створила необхідних гарантій здійснення трудових прав найманим працівникам. При цьому нові роботодавці користуються відсутністю законів і часто ігнорують профспілки в якості партнера, ущемляючи права трудящих. p align="justify"> Заяви роботодавців про своє розуміння соціального партнерства, який передбачає діалог не тільки з профспілками, але і з іншими об'єднаннями, що представляють інтереси трудящих, знижують авторитет профспілок як однієї з сторін соціального трикутника. Від цього страждає система соціального партнерства в цілому, принципи якого Уряд декларує, але мало що робить для їх здійснення. p align="center"> Список літератури
1. Анцупов А.Я. Конфліктологія: підручник для вузів/А.Я. Анцупов, А.І. Шипілов - 4-е вид. ісп. і доп. М.: Ексмо, 2009.
2. Анцупов А.Я., Баклановский С.В. Конфліктологія в схемах і коментарях: навчальний посібник 2-е вид. перераб. - СПб.: Пітер, 2009. - 304с.
. Бородкін Ф.М., Коряк Н.М. Увага: конфлікт. Новосибірськ: Наука, 1983.
. Василюк Ф.Е. Психологія переживання аналіз подолання критичних ситуацій М.: МГУ, 1984.
. Волков Б.С. Конфліктологія: уч. посібник для студ. вищих уч. завед/Б.С. Волков, Н.Д. Волкова. Изд.3-е ісп і доп. М.: Академічний проект; Фонд "Мир", 2007.
. Ворожейкін І.Є., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфліктологія: Підручник. - М.: ИНФРА - М, 2000.
.
