ь такі різновиди відрядної форми оплати: пряма відрядна, відрядно-преміальна, відрядно-прогресивна, побічно-відрядна, акордна, акордно-преміальна. p align="justify"> При відрядній оплаті заробіток робітників визначається обсягом виконаних робіт і відрядною розцінкою на одиницю його виміру. Працівник отримує заробітну плату залежно від кількості виконаної роботи за встановленими відрядними розцінками. При цьому виконані і пред'явлені до оплати роботи, повинні відповідати проекту і вимогам і їх якості, передбаченими будівельними нормами і правилами. Вихідними є виробничі норми у збірниках ЕНиР і ВНіР. p align="justify"> При використанні відрядної оплати праці застосовуються такі параметри:
). норми часу - час, необхідний для виконання одиниці БМР у нормальних умовах праці;
). норми виробітку - кількість СМР, яке має виробити робітник протягом встановленого часу при нормальних умовах праці;
). відрядна розцінка - це встановлена ​​ставка заробітної плати за одиницю СМР.
Відрядна розцінка визначається за формулою
Ред. = Тст./Нч.вир. або Ред. = (Тст. * ПВМ.)/Нсм.вир.
де Тст. - Годинна тарифна ставка виконуваної роботи, руб.; p align="justify"> ПВМ. - Тривалість зміни, год.; p align="justify"> Нч.вир., Нсм.вир. - Норма виробітку відповідно за годину роботи. зміну, одиницю продукції.
Відрядна форма оплати праці може бути індивідуальною і колективною.
При прямій відрядній системі оплати праці оплата за відрядними розцінками проводитися безпосередньо за кількість виконаної продукції за наступною формулою: Зед. = Ред. * В, де Зед. - Відрядний заробіток, руб., В - кількість (обсяг) виробленої продукції. p align="justify"> При відрядно-преміальною оплата праці працівнику додатково нараховується премія за виконання умов і показників преміювання. Премія може бути встановлена ​​у відсотках від тарифної ставки або в абсолютному розмірі. При відрядно-преміальній оплаті праці працюючому, понад заробітку за прямими відрядними розцінками, виплачується премія за виконання і перевиконання заздалегідь встановлених кількісних і якісних показників:
Зед.пр. = Зед. + Зпр. або Зед.пр. = Зед. * (1 + Ппр./100)
де Зед.пр. - Відрядний заробіток при відрядно-преміальній оплаті праці;
Зпр. - Премія за виконання (перевиконання) встановлених показників;
Ппр. - Відсоток премії за виконання показників преміювання. p align="justify"> При відрядно-прогресивній оплаті вироблення в межах норми оплачується оп основних розцінками, а вироблення понад норму - за підвищеними, причому доповнюється преміюванням.
Побічно-відрядна оплата праці зазвичай застосовується до допоміжних робітником на будівництві, обслуговуючим основне...
