ейкунасом. p align="justify"> У 1904 р. Е. Хаусвальд представив організацію як систему, побудовану на функціональному розподілі праці, який координується і контролюється дирекцією підприємства. Як відомо, А. Файоль виділив функції управління і розробив принципи менеджменту в 1916 р.
О. А. Ерманский у своїх роботах сформулював передумови науки про організацію праці та управління. Він обгрунтував "закон організаційної суми", отримала І надалі ефект синергізму в теорії системного підходу. p align="justify"> Цінними для розвитку кібернетики та організації систем були наукові ідеї А. А. Богданова про структурну стійкість систем, їх рівнях і організаційні механізми формування, про наявність біорегуляторів у системі, аналогічних з тимчасовим "зворотним зв'язкам". Розвиваючи теорію А. П. Богданова, радянський вчений А. К. Гаст обгрунтував необхідність управління там, де починається праця окремої людини. Він обгрунтував комплексність такої праці, ніж заклав основу комплексного підходу в теорії управління. p align="justify"> П. М. Кержінцев розробив теорію організаційної діяльності, в якій виділив три об'єкти - праця, виробництво та управління. Він є основоположником наукової організації праці. Розглядаючи роботу з керівництва організаціями, Кержінцев дійшов висновку, що в різних сферах діяльності є спільні риси, тому можливо сформулювати загальні принципи управління. Він довів наявність загальних і приватних принципів менеджменту. p align="justify"> До безперечних заслуг цих учених відноситься обгрунтування комплексного підходу до управління організаціями і системному характері науки управління. Проте дані дослідження не привели до створення скільки-небудь значимої основи науки управління. Практика управління не цікавилась теоретичними розробками в силу домінування в країні адміністративної форми управління. Особливо характерно це для періоду після 1917 року. p align="justify"> Розглянемо основні періоди розвитку теорії управління соціалістичним суспільним виробництвом, що представляють історію нашої управлінської думки.
У літературі прийнято виділяти п'ять основних періодів формування науки управління:
. 1917-1921 рр.. - Формування основ управління соціалістичною економікою. Він характеризується обгрунтуванням основних принципів і форм залучення робітників до управління, створення нової системи відносин. Отримав обгрунтування фундаментальний принцип демократичного централізму в управлінні, а також використаний принцип ієрархічності.
. 1921-1928 рр.. - Становлення системи управління соціалістичною промисловістю. Цей період характерний тим, що була розроблена концепція планування, яка через певний час була використана іншими країнами з ринковою економікою. Особливу увагу було приділено розробці принципів підбору кадрів, принципу єдиноначальності на промислових підприємствах. В...
