"> Проведений аналіз динаміки показників відтворення наукових кадрів вищої кваліфікації в Білорусі свідчить про необхідність вдосконалення системи їх підготовки з метою кардинального зростання результативності діяльності аспірантури і докторантури, підвищення престижу і посилення мотивації наукової та науково-педагогічної діяльності, включаючи подальше підвищення рівня соціальної захищеності наукових і науково-педагогічних працівників. При цьому слід враховувати, що формування інтелектуального потенціалу вчених, розвиток їх творчих здібностей, а частково і мотивів професійної наукової діяльності не обмежується періодом навчання в аспірантурі та докторантурі, воно пов'язане з попереднім досвідом і наступним самовдосконаленням. У цьому зв'язку особливої вЂ‹вЂ‹уваги заслуговують питання спрямованості різних форм і рівнів навчання на підготовку вчених, його якості, наступності та безперервності, ефективності системи підвищення кваліфікації та перепідготовки наукових кадрів. Виходячи зі сказаного, розвивати фундаментальну наукову освіту необхідно в напрямку інституційної, структурної та інтелектуальної інтеграції науки і освіти. p align="justify"> Таким чином, для Білорусі проблеми розвитку сфери науки та інновацій набувають особливого значення. Представляється, що наявний науково-технічний потенціал Білорусі повинен використовуватися більш ефективно, що поряд з необхідністю збільшення його кількісних параметрів обумовлює посилення якісних характеристик, розширення можливостей для відтворення використовуваних ресурсів. p align="justify"> Одним з найважливіших завдань є підвищення ефективності кадрової складової науково-технічного потенціалу, від професійної підготовки, компетентності, новаторського мислення яких залежить не тільки конкурентоспроможність розробок і продукції, заснованих на нових методах, але і їх комерціалізація, що впливає в кінцевому рахунку на приплив фінансових ресурсів у науку [11, с.124]. Високий рівень мотивації науковій діяльності і гідний розмір оплати праці повинні корелюватися зі складністю виконуваної роботи і кваліфікаційними характеристиками кадрів у даній сфері, висока затребуваність результатів наукової праці - з висунутими завданнями інноваційного розвитку економіки. Реалізація стратегії формування кадрового потенціалу науки, яка передбачає заходи щодо забезпечення якісного відтворення наукових кадрів вищої кваліфікації, закріпленню кандидатів і докторів наук у сфері наукової та науково-педагогічної діяльності є умовою зростання наукового та інтелектуального потенціалу за рахунок вирішення проблем підготовки молодих вчених і фахівців, відновлення режиму соціального відтворення власне наукових кадрів, результатом якого буде накопичення людського капіталу і формування нової наукової еліти країни.
.5 Стан людського капіталу у сфері культури
У програмі соціально-економічного розвитку Республіки Білорусь на 2011-2015 роки зазнача...
