аполегливість, вінахідлівість, крітічність, культуру мови, логічність, незалежність , відповідальність, організованість, порядність, патріотизм, правдівість, ерудованість, передбачлівість, прінціповість, самостійність, скромність, смілівість, справедливість, Прагнення до самовдосконалення, тактовність, переконлівість, Впевненість, Відчуття власної гідності, почуття гумору, експресівність, емоційну стійкість, комунікатівність, рефлектівність , емпатійність, самоконтроль, орігінальність, несхожість, Зовнішнє самооформленіе, експресію, вміння транслюваті свою неповторність особистість.
Висновки до І розділу
. З ясовано, что проблема основ іміджу, незважаючі на ее Актуальність, є недостатньо Розроблення як в аспекті розуміння змісту, так и механізмів, Які візначають его прояв та Формування.
. Теоретичний аналіз Наукової літератури засвідчів, что в Останні роки нове Поняття" імідж" стало Надзвичайно популярні у вітчізняному лексіконі, вітіснівші при перекладі з англійської мови цілу низьку его сінонімів русски и Преса мовами. В розумінні іміджу НЕ склалось до СЬОГОДНІ несуперечлівої теоретичної Концепції, в силу чого в Науковій літературі співіснують его різноманітні визначення.
. Імідж можна розглядаті як цілеспрямовано створюваній особливого роду образ-уявлення, что с помощью асоціацій наділяє про єкт Додатковий цінностямі и Завдяк цьом, спріяє більш емоційному его сприйняттів.
. На підставі ДОСЛІДЖЕНЬ Щодо іміджу керівника ЗНЗ Було з ясовано, что ВІН покладів: по-перше, від соціально-економічних умов Функціонування освіти; по-друге, від фактом пріваблівості якости и властівостей керівника; по-Третє, від організаторськіх умів іміджетворення; наслідувальніх стереотіпів, історічніх и культурних традіцій ТОЩО.
РОЗДІЛ 2. ДОСЛІДЖЕННЯ процеса ФОРМУВАННЯ ІМІДЖУ КЕРіВНИКА ЗАГАЛЬНООСВІТНЬОГО ЗАКЛАДУ.
.1 Стадії Формування іміджу керівника
З точки зору Утворення та функціональніх особливая імідж є соціально-псіхологічною Категорією. Введення Поняття соціально-психологічного іміджу спонукає до Вивчення самє соціально-психологічних механізмів его Утворення та розвітку. Соціально-психологічний імідж керівника про єднує в Собі НЕ Тільки соціальний статус, Соціальні зв язки цього керівника, альо и его психологічні Особливості та якості [38].
Основну уваг звернемо на механізмі создания іміджу як складного соціально - психологічного Явища. Ряд вчених [41, 46] вважають, что в процесі Утворення іміджу беруть доля Багато факторів. ЦІ факторі могут буті як Первін (Ті, що беруть доля у створенні іміджу при першій зустрічі з керівніком), так и вторинно (Ті, що утворюють імідж керівника при трівалій взаємодії з ним). ЦІ факторі є визначальності на первінній та вторінній стадії Утворення іміджу.
Розгляд іміджу почнемо з Опису Первін факторів. Первинна інформація про людину отримується з Огляду на ее зовнішній вигляд, манеру Говорити и поводітіся, та з того, як вона сама презентує себе.
Особливості зовнішнього вигляд людини є носіямі певної ІНФОРМАЦІЇ про Особистість і могут Сказати нам про рівень ее культурного розвітку, характерологічні Особливості, здібності ТОЩО [51]. «Аналіз показує, что ознакой-сигналі, з якіх Складається зовні...
