роботу і відпрацьований час;
) заохочувальні виплати;
) виплати компенсуючого характеру;
) оплата за невідпрацьований час;
) окремі виплати соціального характеру.
При складанні статистичної звітності з праці показуються нараховані за звітний період грошові суми незалежно від джерел їх виплат і статей кошторисів. Зазначені суми наводяться «брутто», тобто включається прибутковий податок і обов'язковий індивідуальний страховий внесок працівника, і «нетто», тобто грошові суми, нараховані до виплати без прибуткового податку та обов'язкового внеску.
Заробітна плата за виконану роботу і відпрацьований час включає в себе наступні елементи:
) зарплата, нарахована працівникам за тарифними ставками і окладами за відпрацьований час;
) зарплата, нарахована за виконану роботу працівникам за відрядними розцінками або у відсотках від виручки від реалізації робіт (послуг);
) процентне або комісійну винагороду незалежно від того, чи виплачується воно додатково до тарифної ставки (окладу) або є основною оплатою;
) суми індексації зарплати у зв'язку з підвищенням цін на товари та послуги;
) індексація (пеня) зарплати за несвоєчасну її виплату;
) вартість продукції, що видається в порядку натуральної оплати;
) зарплата працівників бухгалтерій за виконання письмових доручень працівників про перерахування з належної їм заробітної плати страхових внесків за договорами добровільного страхування, комунальних платежів та ін;
) зарплата учнів і студентів навчальних закладів, які проходять виробничу практику на підприємстві, якщо розрахунок за виконану роботу проводився підприємством безпосередньо з учнями і студентами;
) виплата різниці в окладах працівникам, працевлаштованим з інших підприємств і організацій із збереженням протягом певного терміну розмірів посадового окладу за попереднім місцем роботи, а також при тимчасовому заступництві;
) виплата різниці між колишнім заробітком на новій роботі в разі переведення працівника на менш оплачувану роботу у зв'язку виробничою травмою або професійним захворюванням;
) доплати за суміщення професій, розширення зони обслуговування, збільшення обсягу виконаних робіт, виконання обов'язків відсутнього працівника, за керівництво бригадою;
) доплати низькооплачуваним працівникам;
) зарплата працівників, які перебувають в обліковому складі підприємства, за виконання, крім основної роботи, роботи за сумісництвом (внутрішнє сумісництво) або договорами цивільно-правового характеру (включаючи договори підряду);
) заробітна плата осіб, прийнятих на роботу за сумісництвом з інших підприємств;
) зарплата працівників неспісочного складу, в тому числі за виконання робіт за договорами цивільно-правового характеру, включаючи договори підряду, якщо розрахунки за виконану роботу здійснюються з фізичними, а не з юридичними особами і не з підприємцями; суми премій, винагород, вартість подарунків, соціальних пільг, - нарахованих (наданих) працівникам, які не перебувають в обліковому складі підприємства (члени правління акці...
