оцільність режиму полягає в обгрунтованості і логіці його елементів і вимог, зрозумілих кожному і сприяють функціонуванню, ефективності та захищеності членів організації. Він визначається типом організації, умовами її життя, складом членів і частково або у великій мірі виховної системою, що склалася в організації.
Точність режиму - суворе дотримання норм часу, пунктуальність виконання його установлений, що привчає членів організації до чіткого організованого поведінки і своєчасному виконанню різних справ і обов'язків і т. д.
Спільність режиму означає виконання його норм і приписів всіма членами організації певного віку.
Визначеність режиму полягає в точному і конкретний розподіл часу протягом дня, тижня і більш тривалих відрізків часу, що створює деякий сталість елементів життя і ритму функціонування організації в цілому і її членів зокрема. [1]
Важливим елементом побуту виховної організації є етикет - сукупність правил поведінки, що регулюють зовнішні прояви людських стосунків.
У виховній організації етикет містить у собі норми поводження її членів один з одним, старших з молодшими і навпаки, загальні правила дисципліни - навчальної, рекреаційної, побутової, правила вирішення конфліктів, правила користування приміщеннями і обладнанням, дотримання і підтримки чистоти і порядку. [1]
В етикет входять ті вимоги зовнішньої культури людини і норми, необхідні для нормального функціонування виховної організації, які набувають характеру більш-менш строго регламентованого церемоніалу і в дотриманні яких мають особливе значення певні форми поведінки. У кінцевому рахунку окремі характеристики етикету стають ритуалами, традиційними для конкретної виховної організації.
Деякі традиції, що склалися в конкретній виховної організації, також стають елементами її побуту. Традиція - форми і встановлення життя,
ідеї, цінності, норми поведінки, що зберігаються у виховній організації протягом тривалого часу і передані від одного покоління її членів наступним.
Традиції можуть скластися в різних сферах життєдіяльності організації, у стилі педагогічного керівництва і т. д.
Для традиції характерні: дбайливе ставлення до склався раніше укладу життя організації; увагу не тільки до змісту життя і поведінки, але і до їх зовнішньому оформленню і прояву [1]
В етикет входять ті вимоги зовнішньої культури людини і норми, необхідні для нормального функціонування виховної організації, які набувають характеру більш-менш строго регламентованого церемоніалу і в дотриманні яких мають особливе значення певні форми поведінки. У кінцевому рахунку, окремі характеристики етикету стають ритуалами, традиційними для конкретної виховної організації.
Самообслуговування - це систематична робота членів організації щодо підтримання та поліпшення побутових умов свого життя.
Зміст роботи з самообслуговування залежить від типу організації і об'єктивних умов, в яких вона функціонує, а також від віку вихованців.
У найбільш загальному вигляді самообслуговування включає в себе: підтримування в чистоті і порядку приміщень, догляд за обладнанням та інвентарем; посильний ремонт приміщень, обладнання та інвентарю; участь в ор...
