джувальними засобами). Норми безплатної видачі працівникам змиваючих та знешкоджуючих засобів встановлено Постановою Мінпраці РФ від 4 липня 2003 р. N 45 «Про затвердження норм безплатної видачі працівникам змиваючих і знешкоджуючих засобів, порядку та умов їх видачі» та погоджені з Міністерством охорони здоров'я Російської Федерації. Правила видачі засобів індивідуального захисту і користування ними затверджені Наказом Міністерства охорони здоров'я РФ від 1 червня 2009 р. N 290н «Про затвердження Міжгалузевих правил забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту». Типові норми безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам затверджуються різними нормативними актами залежно від галузі економіки.
.3. Забезпечувати безкоштовну видачу молока або інших рівноцінних харчових продуктів за встановленими нормами на роботах з шкідливими умовами праці відповідно до вимог ст. 222 ТК РФ. Норма безкоштовної видачі молока встановлена ??Наказом Міністерства охорони здоров'я РФ від 16 лютого 2009 р. N 45н «Про затвердження норм і умов безкоштовної видачі працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці, молока або інших рівноцінних харчових продуктів, Порядку здійснення компенсаційної виплати у розмірі, еквівалентному вартості молока або інших рівноцінних харчових продуктів, та Переліку шкідливих виробничих факторів, при впливі яких в профілактичних цілях рекомендується вживання молока або інших рівноцінних харчових продуктів » (Далі - Наказ Міністерства охорони здоров'я РФ від 16 лютого 2009 р. N 45н) і складає 0,5 літра за зміну незалежно від її тривалості. Згідно ст. 222 ТК РФ видача працівникам за встановленими нормами молока або інших рівноцінних харчових продуктів за письмовими заявами працівників може бути замінена компенсаційною виплатою в розмірі, еквівалентному вартості молока або інших рівноцінних харчових продуктів, якщо це передбачено колективним договором і (або) трудовим договором. При цьому згідно з додатком 2 до Наказу Міністерства охорони здоров'я РФ від 16 лютого 2009 р. N 45н компенсаційна виплата повинна проводитися не рідше 1 разу на місяць.
.4. Реалізовувати вимоги ст. 223 ТК РФ в частині забезпечення санітарно-побутового та лікувально-профілактичного обслуговування працівників відповідно до вимог охорони праці. У цих цілях роботодавцем за встановленими нормами обладнуються санітарно-побутові приміщення, приміщення для прийому їжі, приміщення для надання медичної допомоги, кімнати для відпочинку в робочий час і психологічного розвантаження; створюються санітарні пости з аптечками, укомплектованими набором лікарських засобів і препаратів для надання першої допомоги; встановлюються апарати (пристрої) для забезпечення працівників гарячих цехів і ділянок газованою солоною водою та інше.
.5. Розслідувати, вести облік і належним чином оформляти розслідування, а також повідомляти відповідні органи про нещасні випадки на виробництві (ст. ст. 228 - 231 ТК РФ).
.6. Надавати всі передбачені трудовим законодавством гарантії та компенсації (додатково до перерахованих вище), встановлені за важку роботу і роботу з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, а саме:
конкретні розміри підвищення оплати праці працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкід...
