ійних і стимулюючих доплат і надбавок, премії за індивідуальні та колективні результати праці, виплати соціального характеру і т.п.
Відповідно до даних таблиці 2.6 у 2009 р. мало місце збільшення оплати за відпрацьований і невідпрацьований час у порівнянні з планом, і з 2008 р., яке пов'язане, перш за все, зі збільшенням вироблених та реалізованих робіт, послуг, а також збільшенням доданої вартості.
Більш детальний аналіз структури ФЗП показує, що понад план за відрядними розцінками було виплачено 259 тис. руб. або 3,3%, в той час як по тарифних ставок і окладів понадпланове перевищення склало 1,2%. Наявність різних темпів перевиконання плану за цими елементами витрат пояснюється тим, що у відрядників заробітна плата зростала пропорційно зростанню трудомісткості і складності виконуваних робіт, а у почасових - в основному за рахунок збільшення ставок і окладів, пов'язаних з підвищенням їх кваліфікації.
Перевиконання плану з виплат стимулюючих надбавок, що склало 31 тис. руб. або 2,4%; також пов'язане із збільшенням обсягів вироблених і реалізованих робіт, які зажадали введення додаткових систем стимулювання.
Таблиця - 2.5 Використання фонду заробітної плати ВТФ «Строймост» (т. р)
Структура фонду заробітної плати та соціальних виплат2008 2009 г.ОтклоненіеПланФактФакт / планФакт / базісI. Фонд заробітної плати1. Оплата за відпрацьований время39237397394037563611381.1. Погодинна оплата за тарифними ставками і окладам1412214302144791773571.2. Оплата праці за відрядними расценкам7672785781162594441.3. Доплата за тимчасове заместітельство4340411-21.4. Доплата за вахтовий метод5519558457121281931.5. Стимулюючі доплати і надбавки до тарифних ставкам12701281131231421.6. Винагороди за вислугу лет1703172117232201.7. Премії та винагороди, що носять систематичний характер7707778978911021841.8. Інші виплати за відпрацьований время120111651101-64-1002. Оплата за невідпрацьований время48504839492788772.1. Оплата щорічних і додаткових отпусков461246614714531022.2. Оплата навчальних отпусков144160152-882.3. Оплата простоїв не з вини работніка31-313102.4. Оплата за час вимушеного прогула47 --- - 472.5. Компенсація за затримку виплати заробітної плати-- 1616162.6. Інші виплати за невідпрацьований время161814-4-23. Одноразові заохочення та інші виплати, всего245137723186-12411973.1. Одноразові преміі1014. 15153.2. Винагороди за підсумками роботи за рік - 289129253429253.3. Матеріальна помощь1638 --- - 16383.4. Інші одноразові виплати428406246-160-1824. Оплата харчування, житла, палива, всего375461462187Общій фонд заробітної плати (р. 1-4) +4653848350489506002412
Незважаючи на те, що виконання плану по фонду заробітної плати склало 101,2% (48950/48350 * 100), мали місце затримки з виплатою заробітної плати. Трудовим кодексом РФ передбачена компенсація працівникам в розмірі подвійної ставки рефінансування за кожний день затримки заробітної плати. Працівники отримали в 2009 р. компенсацію за несвоєчасну виплату їм заробітної плати в розмірі 16 тис. руб.
Надпланова оплата за невідпрацьований час склала 88 тис. руб. (1,8%), що пояснюється збільшенням оплати за відпрацьований час на 1,6% (636/39739 * 100). Зрозуміло, що пропорційно оплаті за відпрацьований час збільшилися виплати за відпустку та інші види виплат, які розраховуються від середньої заробітної плати.
План виплати премій і винагород, що носять сист...
