39407,511105,7105,516. Середньомісячна заробітна плата 1 работнікаРуб.912594369782103, 7107,217. Темпи зміни реальної заробітної плати% 100,0108,7111,7102,7111,718. Середньомісячна зарплата 1 працівника з урахуванням виплат соціального характераРуб.102231053810925103, 7106,9
Якби ФЗП і ФВСХ формувався на даному підприємстві по відношенню до обсягу реалізації виконаних робіт за нормативом, розрахованим за даними 2008 р., то середня заробітна плата в 2009 р. досягла б більш високого рівня.
Враховуючи фактичне зростання реальної заробітної плати в 2009 р., можна зробити висновки про те, що в разі переходу до формування ФЗП за нормативом від обсягу реалізованих робіт і послуг, доцільно використовувати додаткові критерії обгрунтування цього нормативу. Ці критерії повинні відображати зміна цін на матеріали, напівфабрикати і кінцеві роботи, зміни рівня фондоозброєності праці та структури виконуваних робіт у плановому періоді.
До іншого висновку можна прийти, аналізуючи співвідношення ФЗП і ФВСХ з доданою вартістю. Частка ФЗП і ФВСХ в доданій вартості виросла в порівнянні з 2008 р. з 31,77% до 32,17%, у тому числі і за рахунок зростання прибутку на 4,2%. Якби в якості фондообразующего показника в ВТФ «Строймост» використовували норматив до обсягу доданої вартості, виходячи зі сформованих даних 2008 р., то ФЗП і ФВСХ були б сформовані на більш низькому рівні в порівнянні з фактичними даними в 2009 р. Використання доданої вартості в якості бази для розрахунку ФЗП і ФВСХ за встановленим нормативом буде сприяти підвищенню зацікавленості колективу підприємства у вишукуванні додаткових резервів для збільшення прибутку і забезпечення більш високого рівня заробітної плати.
Аналіз коштів на оплату праці в усі часи припускав дослідження взаємозв'язку темпів зростання заробітної плати та продуктивності праці. Актуальність аналізу співвідношення цих показників зберігається і в умовах ринкових відносин. Важливо враховувати, що динаміка зміни продуктивності праці буде залежати від обраного методу розрахунку. У нашому випадку продуктивність праці, розрахована через валову додану вартість, зросла на 5,54%, [(169 932/417) / (164 107/425) * 100] - 100, в той час як при розрахунку за обсягом реалізованих робіт - на 9 , 35% [(262 785/417) / (244 937/425) * 100] - 100. При використанні першого методу розрахунку темпи зростання номінальної заробітної плати випереджали продуктивність праці. При розрахунку другий - темпи зростання продуктивності праці випереджають темпи зростання заробітної плати на 2,2% (9,4 - 7,2). При аналізі нами використовувалися обидва методи розрахунку. Факт випереджальних темпів зростання заробітної плати над темпами росту продуктивності праці пов'язаний з наступними фактами впливу на загальний показник зростання продуктивності праці: підвищення професійної майстерності та інтенсивності праці, поліпшення використання робочого часу, застосування більш раціональних прийомів праці, впровадження нової техніки і технології.
Аналіз загальних показників використання ФЗП доповнений аналізом витрат за елементами витрат. Справа в тому, що при 100% виконання плану по ФЗП з урахуванням динаміки обсягу виконаних робіт можуть бути відхилення фактичних даних від планових по різних елементах витрат.
Порівняємо дані базисного (2008 р.); планового і звітного (2009 р.) періодів за елементами витрат, до яких слід віднести: тарифні ставки та оклади, кожен з видів компенсац...
