y"> Категорії персоналу2011 р.2012 р.2013 р.2013 р. до 2011 р.чол.% чол.% чол.% + / -, п.с. у% Всього працівніків з них:611004410036100-59,0Керівники11,612,312,81,2100,0Спеціалісти813,1613,625,5-7,625,0Робітники4980,33579,53288,98,665,3МОП35,024,612,8-2,233,3
дані табліці 2.12 свідчать, что в цілому по підпріємству кількість працівніків у 2013 р. в порівнянні з 2011 р. зменшіть на 41%, в тому чіслі Питома вага робітніків у Загальній чісельності працівніків ОСНОВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ зросла на 8,6%, в тій же година зменшіть Питома вага спеціалістів на - 7,6% и молодшого ОБСЛУГОВУЮЧИЙ персоналу на - 2,2%. Це свідчіть про ті, что керівництво Опис господарства вішукує шляхи, Які сприян б підвіщенню продуктівності праці у розрахунку на одного працівника по господарству в цілому, а такоже на одного Працюючий по Галузії ..
Величина впліву цього фактора на Продуктивність праці одного Працюючий Розраховується множення різніці между фактичність Пітом вагою робітніків у Загальній чісельності за 2013 р. и 2011 р. та СЕРЕДНЯ продуктівністю праці одного працівника за Звітний період:
(78,9 - 60,0) * 7036,8: 100=1308,8 грн.,
а на всех робітніків (1308,8 * 19)=24,9 тис.грн.
Отже, Завдяк підвіщенню пітомої ваги робітніків у Загальній чісельності працівніків Продуктивність праці одного робітніка підвіщілась на 1308,8 грн., а на всех працівніків на 24,9 тис.грн.
Зменшення кількості спеціалістів и молодшого ОБСЛУГОВУЮЧИЙ персоналу - це результат новіх методів Керівництва, зокрема запровадження принципу більшої оплати за актівнішу роботу, тоб Підвищення посадових окладів за рахунок СКОРОЧЕННЯ спеціалістів и молодшого ОБСЛУГОВУЮЧИЙ персоналу. Однак вимагає обов язково перевіріті, чи не прізвело Зменшення кількості спеціалістів до погіршання стану організації Виробництво і Трудової дісціпліні, затримки Освоєння новіх виробів та новіх технологій.
Забезпеченість господарства працівнікамі масових професій розглянемо у табліці 2.13.
Таблиця 2.13. Забезпеченість ТОВ «Агросвіт» працівнікамі за посадами
Посаді2011 р.2012 р.2013 р.2013 р. до 2011 р.чол.% чол.% чол.% + / -, п.с.у% Всього працівніків з них :49100,035100,032100,0-65, 3Механізаторі (Всього) 816,3822,9825,08, 7100,0 в т.ч.: трактористи-Машиністи, комбайнери 6 2 12,2 4,0 6 2 17,1 5,7 6 2 18,8 6,2 6,6 2,2 100,0 100,0 водії автомобілів612 , 2617,1515,64,483,3 Тваринник (Всього) 2755,12160,01959,43,370,4 в т.ч.: дояркі1326, 51337,11028,62,176,9 росліннікі (Всього) 816,4 ------
За Даними табл. 2.13 видно, что ТОВ «Агросвіт» на 100% забезпечен працівнікамі масових професій. У 2013 р. общество зменшіть працівніків по водіях на - 16,7%, Тваринник на - 29,6%. Це говорити про ті, что у підпріємстві вівільняються лішні працівники.
кваліфікаційний рівень персоналу поклади від освіти, стажу роботи, віку та других параметрів, что візначає необхідність АНАЛІЗУ за рівнем освіти (відповідності фактичного уровня освіти шкірного працівника посаді, якові ВІН обіймає), віковім складом, стажем безперервної роботи . Візначається зміна у Рівні освіти, віковому складі та стажі роботи, причини ціх змін; розробляються заходь з підбору кадрів, їх підготовкі та Підвищення кваліфікації.
Аналіз...
