Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Методи адміністративного управління персоналом (на матеріалах Гомельського райпо)

Реферат Методи адміністративного управління персоналом (на матеріалах Гомельського райпо)





овою правління Гомельського райпо обрана Горденко Катерина Миколаївна з жовтня 2006 року.

Голова правління Товариства здійснює свої повноваження на підставі контракту (трудового договору), укладеного з ним головою правління Мінського обласної спілки споживчих товариств, може бути звільнений від займаної посади за рішенням Зборів Товариства або головою правління Мінського облспоживспілки по узгодженні з правлінням Мінського облспоживспілки.

Голова правління Товариства звільняється від займаної посади за погодженням з Білоруським республіканським союзом споживчих товариств та Гомельським районним виконавчим комітетом.

Кооперативні дільниці створюються правлінням Товариства за територіальною або виробничою ознакою. Зони кооперативних ділянок визначаються з урахуванням територіальної віддаленості і числа членів Товариства, які проживають у даному населеному пункті або працюють в даній організації.

В період відсутності голови правління його функції виконує перший заступник або один із заступників голови правління Товариства, на якого покладено виконання обов'язків голови правління.

Перелік питань, по яких голова правління та його заступники можуть одноосібно приймати рішення і видавати розпорядження визначається правлінням.

Облікова чисельність працівників Гомельського райпо за 2008-2010 р.р. наведена в таблиці 2.2.

На підприємстві в 2010 році спостерігається тенденція зниження облікової чисельності працівників на 2,2%. Збільшилася в 2008 році кількість працівників з вищою освітою на 7,1%. У 2010 році зменшилася кількість працівників із середньою спеціальною освітою на 6,9%. Протягом аналізованого періоду встановилася тенденція зниження працівників до 31 року і зростання пенсіонерів.


Таблиця 2.2 - Облікова чисельність працівників Гомельського райпо за 2008-2010 рр..

ПоказателіГодиТемп зростання,% 2008200920102009 / 20082010/2009Спісочная чисельність, чел.912924904101, 397,8 в тому числі: мають освіту: висшее112120120107, 1100,0 середнє спеціальное211218203103, 393,1 працівників у віці до 31 года34531430591, 097, 1пенсіонеров565963105, 4106,8 Джерело: Додаток Е


У 2008 році в Гомельському райпо спискова чисельність працівників склала 912 осіб, з них 112 осіб мають вищу освіту, 211 середню спеціальну. 345 працівників у віці до 31 року, 56 пенсіонерів.

У 2009 році в Гомельському райпо спискова чисельність працівників склала 924 людини, з них 120 осіб мають вищу освіту, 218 середню спеціальну. 314 працівників у віці до 31 року, 59 пенсіонерів.

У 2010 році в Гомельському райпо спискова чисельність працівників склала 904 осіб, з них 120 осіб мають вищу освіту, 203 середню спеціальну. 305 працівника віком до 31 року, 63 пенсіонера.

Освітній рівень працівників Гомельського райпо представлений в таблиці 2.3.


Таблиця 2.3 - Аналіз освітнього рівня працівників Гомельського райпо

ПоказательГодиАбсолютное відхилення, (+ / -) Темп росту,% 2009 2010 чел.уд.вес,% чел.уд.вес,% чел.уд.вес,% Всього працівників у т.ч. 924100,0904100,0-200,097,8 Висшее12613 ,612013,3-6-0, 495,2 Середнє специальное21022,720222,3-8-0,496,2Профессионально-техническ...


Назад | сторінка 22 з 32 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Підвищення ефективності використання та планування фонду заробітної плати п ...
  • Реферат на тему: Облікова політика Гомельського райпо
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Оцінка ресурсів організації на прикладі Гомельського райпо
  • Реферат на тему: Методи оцінки ділових і особистих якостей керівників і спеціалістів (на при ...