е удовольствие, воно так само дозволяє усвідоміті собі як особистість.
В цьом и Полягає підхід до мотівації, Заснований на Теорії Y, суть Якої - вплив на психологічний стан працівника. Однак, Ефективність цього підходу буде Вкрай низька, ЯКЩО працівник віпробує спожи в задоволенні потреб нижчих уровня. У цьом випадка віправдовує свое Існування Теорія X. Відповідно до цієї Теорії найкращий способ стимулювання до праці - економічна мотивація.
Ефективність методів Керування зв «язаних з оцінкою результатів ДІЯЛЬНОСТІ шкірного працівника (принципи Теорії Z) поступово підтверджується досвідом як закордоння, так и українських предприятий. Однак ті методи атестації, что застосовуються у нас в Країні ще мают Дуже багато недоліків, и коли від результатів атестації буде залежаться щорічне коливання заробітної Платні, то ЦІ результати виявляв в центрі найбільшої уваги и могут дива Джерелами Дуже серйозно конфліктів. Сподіватіся на З'явилися абсолютно об »єктівніх методів ОЦІНКИ службової ДІЯЛЬНОСТІ настількі складного об'єкта, як людина, поки що не доводилося.
Чи не існує єдініх методів мотівації персоналу, ефективного у ВСІ часи и при будь-яких обставинні. Однак, будь-який метод, застосовуваного керівніком, Заснований на обраній Фірмою стратегії Керування Людський ресурсами. Полярні стратегії (Теорія X и Теорія Y) були сформульовані Д. Макгрегором. У. Оучи Додав до них Теорію Z. Більшість популярних методів раціональної мотівації Засновано на принципах однієї з ціх теорій. Це означає, что вибір конкретного методу мотівації винна, у Першу Черга, візначаті загальна стратегія Керування персоналом, Якої віплівала або бажає віпліваті фірма.
Перелік ПОСИЛАННЯ
. Виханский О.С., Наумов А.І. Менеджмент: Підручник.- 3-е вид.- М.: Економіст, 2008. - 528 с: ил.
. Герчикова І.М. Менеджмент: Підручник.- 2-е вид., Перераб. і доп.- М.: Банки і біржі, ЮНИТИ, 1995. - 480 с.
. Завадський Й.С. Менеджмент / Й.С. Завадський.- К.: Українсько-фінській інститут менеджменту и бизнеса, 1998. - Т. 1, вид. 2-ге.- 542 с.
4. Комаров М.А. Менеджмент.- М.: ЮНИТИ, 1998. - 84 с.
. Кредісов А.І., Панченко Є.Г., Кредісов В.А. Менеджмент для керівніків.- К.: Т-во «Знання», КОО, 2009. - 456 с.
. Крушельницька О.В. Мельничук Д.П. Управление персоналом: Навчальний посібник.- К., «Кондор».- 2003. - 296 с.
. Одегов Ю.Г., Журавльов П.В. Управління персоналом / Ю.Г. Одегов, П.В. Журавльов.- М.: Підручник, 1997. - 309с.
8. Хміль Ф.І. Управление персоналом: підручник / Ф.І. Хміль.- К.: Академвидав.- 2010. - 488 с.
9. Щокін Г.В. Теорія і практика управління персоналом: навчально-методичний посібник / Г.В. Щокін.- К.: 1998. - 194с.
