співробітник, який пропрацював один місяць, не пройшов випробувальний термін (не з причини незадовільної роботи наставника) - наставник отримує компенсацію за виконану роботу у розмірі 1000 рублів.
в) при виявленні незадовільної роботи наставника - оголошується зауваження.
. Обов'язки наставника
Наставник зобов'язаний:
. 1. Розробляти і затверджувати спільно з безпосереднім начальником співробітника (стажиста) індивідуальний план його навчання.
. 2. Всебічно вивчати ділові і моральні якості співробітника (стажиста), його ставлення до роботи, колективу.
. 3. Надавати співробітнику (стажисту) індивідуальну допомогу в оволодінні обраною професією, практичними прийомами, виявляти і спільно усувати допущені помилки.
. 4. Особистим прикладом розвивати позитивні якості співробітника (стажиста), залучати до участі у громадському житті колективу, сприяти розвитку загальнокультурного та професійного кругозору.
. 5. Нести матеріальну відповідальність за дії стажиста в період проходження ним випробувального терміну, до моменту призначення його на певну посаду.
. Права наставника
. 1. Наставник, за згодою безпосереднього керівника підключає для додаткового навчання стажиста інших співробітників.
. 2. Вимагає робочі звіти у нового співробітника, як в усній, так і в письмовій формі
