Реферат Аналіз використання ооборотних коштів підприємства

Тема: Курсовые проекты

top>

7,6

6,5

8,8

Працівники неспісочного складу

1,5

2,2

2,1

Всього

340

310

330

-10

+20

100,0

Результати аналізу даних таблиці показують, що чисельність персоналу в середньому за три року скоротилася на 10 осіб, але ВАТ "Севкаврентген" забезпечено кадрами на 100%. Найбільшу питому вагу становлять робітники: у 2003 р. їх чисельність становила 81,2%, в 2004р. - 81,3%, а в 2005р. - 78,5%. p> Кадрова неукомплектованість нерідко чинить негативний вплив на динаміку обсягу продукції (робіт, послуг) та її якість. Динаміку чисельності всього промислово-виробничого персоналу і робітників вивчають за ряд років з метою визначення тенденцій їх зміни на підприємстві. Темп зростання чисельності робочих повинен випереджати темп зростання промислово-виробничого персоналу. Далі проводиться вивчення структури персоналу. Її зміна залежить від умов конкретного виробництва. Однак, використання ЕОМ в управлінні виробництвом повинно знижувати питома вага керівників, фахівців і службовців.

Якісним показником структури робочих є співвідношення чисельності основних і допоміжних робітників. Під впливом науково-технічного прогресу відбувається скорочення чисельності основних робітників, так як при автоматизації виробництва частина їх переходить на здійснення ремонту, налагодження, обслуговування машин і обладнання.

Так само необхідно розглянути зміну статево-віковою та освітньої структури персоналу ВАТ "Севкаврентген", що показано в таблицях 6 і 7. br/>

Таблиця 6

Половозрастная структура персоналу ВАТ "Севкаврентген" за 2003-2005 рр..

Групи персоналу за статтю та віком

Середньооблікова чисельність персоналу

Питома вага персоналу в загальній чисельності

2003р.

2004р.

2005р.

2003р.

2004р.

2005р.