Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Вплив міжнародної міграції на ринки праці

Реферат Вплив міжнародної міграції на ринки праці





ляють регулювати в'їзд в країну і виїзд з неї. Державне регулювання експорту робочої сили направлено як на захист прав інтересів трудящих-мігрантів у країнах, які застосовують іноземну робочу силу, так і на відшкодування втрат від виїзду національної робочої сили за кордон.

Російська влада також використовують певні заходи для регулювання в'їзду іноземної робочої сили в країну. У грудні 1993 р. Указом Президента було затверджено Положення про залучення і використання в Російській Федерації іноземної робочої сили. У ньому встановлювався порядок трудової діяльності працівників-іммігрантів на території Росії. Це дало державі певні можливості контролю процесу їх залучення, квотування кількості робочої сили на рівні суб'єктів Федерації з урахуванням стану регіональних ринків праці.

Дозвіл на залучення робочої сили з-за кордону може видаватися російським юридичним особам, підприємствам з іноземними інвестиціями, що діють на території Росії, а також окремим російським, іноземним фізичним особам та особам без громадянства, які проживають в нашій країні, які використовують працю найманих працівників у особистому господарстві. Залучення робочої сили з-за кордону робить вельми актуальною проблему безконтрольного в'їзду на територію Росії громадян із країн з нерозвиненою економікою. Офіційна чисельність цієї категорії іммігрантів становитиме щорічно (в найближчі роки), близько 100 тис. чоловік. Всі вищевикладені міркування характеризують Росію як активного учасника потоків міжнародної міграції, виступаючи одночасно в якості країни, яка посилає і приймаючої мігрантів, а також транзитної країни. p> На жаль, регулювання міграції в розглянутих країнах відрізняється низькою ефективністю, що пов'язано з відсутністю чіткої концепції міграційної політики, часто відбуваються структурними реорганізаціями державних відомств, що займаються питаннями міграції, і зміною керівних осіб, з неповороткістю і часткової корумпованістю бюрократичного апарату, відсутністю досвідчених кадрів і браком фінансових коштів. Важливим додатковим фактором у цьому списку є також недостатньо тісну співпрацю між правоохоронними органами та міграційними службами держав колишнього СРСР та їх колегами з сусідніх країн, зокрема, в боротьбі з незаконною міграцією. p> Нерозвинене і не адекватне реаліям національне законодавство штучно звужує легітимне поле для законною міграції і відповідно розширює масштаби незаконної міграції. Однак, міграційне законодавство розвивається не у вакуумі. Воно є проявом офіційної міграційної політики. У Росії, наприклад, дискусія про концепції міграційної політики триває вже більше десяти років, однак, до досі не сформувалося єдиної позиції в цьому відношенні ні серед політиків, ні в суспільстві в цілому. Багато закликають зараз до посилювання міграційної політики, особливо в сфері імміграції та транзитної міграції. У тому випадку, якщо це означатиме вдосконалення прикордонного контролю, обмеження незаконної міграції...


Назад | сторінка 23 з 28 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Економічні та правові проблеми міграції робочої сили в Росію
  • Реферат на тему: Проблеми використання іноземної робочої сили в Росії
  • Реферат на тему: Вплив якості робочої сили на продуктивність праці
  • Реферат на тему: Міграція робочої сили на прикладі Росії
  • Реферат на тему: Структура робочої сили в Росії на сучасному етапі