ідвищує культуру і безпеку виробництва.
В· Значні резерви знаходяться у збільшенні часу роботи машин і механізмів. Основними причинами цілозмінних і целосуточних простоїв обладнання є ремонт, несправність і налагодження, а також організаційні неполадки: відсутність матеріалів, заготовок, інструменту, енергії та ін
Система резервів поліпшення використання основних фондів підприємства може бути представлена ​​наступним чином. p> I. Технічне вдосконалення засобів праці:
В· технічне переозброєння на базі комплексної автоматизації і гнучких виробничих систем;
В· заміна застарілої техніки, модернізація обладнання;
В· ліквідація вузьких місць і диспропорції у виробничих потужностях підприємства;
В· механізація допоміжних і обслуговуючих виробництв
В· впровадження прогресивної технології спецоснащення;
В· розвиток винахідництва і раціоналізації.
II. Збільшення часу роботи машин і устаткування:
В· ліквідація недіючого устаткування (здача в оренду, лізинг, реалізація та інш.);
В· скорочення термінів ремонту обладнання;
В· зниження; простоїв: цілозмінних і внутрізмінних. br/>
III. Поліпшення організації та управління виробництвом:
В· прискорення досягнення проектної продуктивності
нововведених виробничих систем
В· впровадження наукової організації праці та виробництва;
В· поліпшення забезпечення матеріально-технічними ресурсами
В· вдосконалення управління виробництвом на базі ЕОМ
В· розвиток матеріальних стимулів у працівників, що сприяють підвищенню ефективності виробництва.
4. Розрахунок потреби в трудових ресурсах і засобах на оплату праці
Створення виробництва завжди пов'язане з людьми, які працюють на підприємстві (фірмі). Правильні принципи організації виробництва, оптимальні системи і процедури грають важливу роль, але виробничий успіх залежить від конкретних людей, їх знань, компетентності, кваліфікації, дисципліни, мотивації, здатності вирішувати проблеми, сприйнятливості до навчання.
Водночас трудові відносини - чи не найскладніша проблема підприємництва, особливо коли колектив підприємства налічує десятки, сотні і тисячі людей. Трудові відносини охоплюють широке коло проблем, пов'язані з організацією трудового процесу, підготовкою і набором кадрів, вибором оптимальної системи заробітної плати, створення відносин соціального партнерства на підприємстві.
В
Персонал підприємства
Персонал (трудовий персонал) підприємства - основний склад кваліфікованих працівників підприємства, фірми, організації. p> Зазвичай трудової персонал підприємства підрозділяють на виробничий персонал та персонал, зайнятий у невиробничих підрозділах. p> Виробничий персонал - працівники, зайняті у виробництві та його обслуговуванні, - складають основну частину трудових ресурсів підприємства.
