активності;
- промислова політика;
- регіональна політика розвитку робочих місць;
- зовнішньоекономічна політика
Захист праці
- наймання і звільнення;
- робочий час;
- заробітна плата;
- управління персоналом;
- безпека праці;
- нейтралізація дискримінації;
- колективні угоди і договори
Соціальне страхування та соціальна допомога
- соціальна допомога;
- пільги для сімей;
- допомога інвалідам;
- допомога малозабезпеченим;
- соціальне страхування: від нещасних випадків; пенсійне; на випадок хвороби
Освіта та професійний
навчання
- загальна освіта
- професійне первинне стаціонарне освіта; професійне додаткову освіту; навчання на виробництві
-31 -
2. Управління зайнятістю.
Основна мета систем управління зайнятістю полягає в стимулюванні попиту на робочу силу і в наближенні структури пропозиції праці до структури попиту на працю. p> Управління зайнятістю є найважливішою частиною економічної і соціальної політики країни. Вона здійснюється Міністерством економіки, Міністерством праці та соціального розвитку, Федеральною службою зайнятості, Федеральної міграційної службою, іншими міністерствами і відомствами.
Безпосереднє управління зайнятістю здійснюють органи Федеральної служби зайнятості. Основний обсяг роботи з управлінню зайнятістю виконують регіональні і місцеві (міські та районні) служби зайнятості.
Прийнято виділяти два типи впливу на рівень зайнятості: пасивну і активну. Активний тип впливу (стимулювання створення нових робочих місць і пропозиції праці, заходи щодо збереження та підвищення рівня зайнятості на підприємствах); Пасивний (виплата допомог безробітним).
Великий вплив на ринок праці надають державні соціальні програми (допомога малозабезпеченим, допомоги по безробіттю, різні соціальні виплати, пенсійне забезпечення). Вони сприяють певній стабілізації соціально-економічного становища трудящих у зонах підвищеного ринкового ризику, пом'якшують нестабільність ринку. Соціальна захист населення в умовах ринку здійснюється через механізм перерозподілу доходів на основі введення В«межі бідностіВ» в Росії, як і інших країнах, на «гвні прожиткового мінімумуВ». p> посередницьку-допоміжна роль держави на ринку праці, частково бере на себе функцію пошуку і надання робочих місць, створення загальнонаціональної мережі з працевлаштування. Державні системи навчання та перенавчання робочої сили сприяють максимально швидкої адаптації до мінливих вимог ринку.
<...
